鉴于卫笙对未来大势的了解,如果说这个时代真的有超级预测者的存在,那么她当之无愧。
只不过不是superforecasting所总结出的超级预测者的概念罢了。
所以企业接下来的战略性投资转型,带给卫笙的感觉彷如最初创业时的激情澎湃,又或许仗着年轻的身体,她可以不眠不休地落实落实再落实,直到短短时间内将大的概况落实成型。
如果说重生国际的集团整合带给员工们唯一的异样感,那就是各公司的老总、以及实权部门的大佬们近日来忙到脚不沾地,有些从来不会到食堂吃饭的部门大佬却在近两日扎在食堂,有些那平日里威风八面沉稳至极的人物,也是吃饭时候满脸疲惫唉声叹气,风卷残云罢了快速离开赶回去开会。
但短短时间的细微变化,并不能令人准确嗅出产业即将重要变革的气息。
当天下午,卫笙从西餐吧归来继续投入开会,只不过今天会议组的休息时间从昨天的半小时提高到了两小时,可以让众人放个小假进行调整。
下午会议室内再见,明显有些人是刚刚睡醒,甚至还处于打着哈欠的阶段。
“都简单调整一下。”卫笙端起水杯走出会议室。
郭辉今天中午在西餐吧接到部门经理的电话,紧接着喜形于色,却不透露内容,其实原因在于下午的会议。
经理告诉他,董事会要召集各部门人手汇报工作,而此刻站在会议厅的门前,望着眼前乌压压的各公司各部门人马、听到他们交谈议论,郭辉才确认这件事与构架直属部门有着重大的关系。
首先是新董事长命令下午参加董事会的人马,必须是了解部门情况的,还说如果是吃干饭的,官再大也不要来。以至于有些部门掌舵人因为近段时间过的安逸,来不及应付此种抽查式的总结会议,便将郭辉这类在部门内还算年轻有为的安排过来。
而此刻,等在会议室门外的员工们都在议论,猜测这批人马有很大可能成为直属部门的雏形,也就是今次被抽调过来的人手,如无意外都会顺理成章地进入董事会直属部门。
郭辉在人群中看到了蒋雯,就上前打了个招呼。
而就在这时,他又看到一道熟悉的身影,竟然是在车库前下车的卫笙,此时她手里端着个保温水杯,水杯里还冒着热气,她吱溜吱溜地喝着水,眼神还有些疑惑地扫望着周遭人群,然后竟是探头朝会议室内望了一眼,就抬步要走进去。
郭辉吓了一跳,嗖地冲上前去,一把按住卫笙肩膀,“你干什么来了”
卫笙上下打量他道,“你干什么来了”
郭辉拉过她的胳膊走到一旁,神色狐疑地说,“啊,董事会下午召我开个会议,我说你怎么也来了,不会是中华队也列席参会吧”
蒋雯神色清
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