TEP组织机构代码,自家彻底没了把柄,就安排十几个律法老师组成律师团,去告两个部门。
甭管输赢,至少能吸引检察部门的注意,到时候查查两条大鱼,就知道什么来路了。
嗯,律法老师!
中专没有律法专业,但许多老师调任大学后,回头打电话找留在中专的同事显摆,很快知道铁皮玩具厂……
虽然这个时候TEP撤资,但消息仅限内部人员和领导们知晓。
而在外面,工资高,待遇好,尤其机械三国风靡全校,瞬间吸引打电话的老师们,连带着本就在大学工作的其他老师,也对TEP有了浓厚兴趣。
军师团为此增添两名市场营销专业的讲师,一名金融管理专业的高级讲师。
唐默和其师弟师妹组成的设计部,迎来自己在校时的两位国画老师,以及五名其它学校的美术老师,加上谷城中专的艺术老师,总人数突破五十。
老黄之前花大价钱托人联系的计算机高手,据说来自红鹰黑客联盟,目前负责微机室电脑和网络维护。
至于其它部门,比如销售部财务、人事、行政、稽查、司机……
应有尽有。
徐飞暗中算了算,挖来一个学校,玩具厂每个月支出,却要多出20万!
当然,这也给铁皮玩具厂带来翻天覆地的变化。
比如趁着撤资风波,制订重组计划:
人事部独立出玩具厂,组建铁皮劳务公司,与雇员签订劳务合同,月薪500~800,观察两年后,择优录取,成为TEP正式雇员,月薪800~1200。并设置工龄补助、交通补助、高温补助……
销售部独立出玩具厂,组建铁皮销售公司,与基层供销社再次签订供销合同,与劳务公司签订人才输送合同,每月与劳务公司结算。
司机独立出玩具厂,组建铁皮运输公司,与远城物流、销售公司、劳务公司,分别签订合作协议。
设计部独立出玩具厂,组建铁皮文化娱乐公司……
安保部独立……
卫生……
大食堂……
财务组建会计事务所……
另组建TEP(华夏)企业文化培训机构、TEP(华夏)运营管理中心、TEP(华夏)对外事物招待中心……
切割后的铁皮玩具厂,仅剩小徐厂长、行政大马、稽查大马、车间工人。
但按照新厂鸟瞰图,以及供销社连锁微机室销售体系,所有人坚信,终有一天铁皮玩具厂,会成为TEP总部!
这让徐飞对胡诌的TEP,忽然有了一种陌生感。
加上整天暗示自己就是个打工的,竟然也开始相信,这个世界真有TEP。
当然,计划要等新玩具厂建成。
而监管人员离开,咱也没必要装病,不,咱要带伤上阵!
为了TEP!
“大马,我这应该算工伤吧?”
“回厂长,TEP应该补偿咱50
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