第一三九七领导的用平等术
吴昊这么说,聂长春瞬间酒可全醒了。他看看看吴昊,又望望林声,一时间,不知道怎么回答好了。
吴昊当然不会硬逼对方表态,事实,也用不着这样。
只要想让林声去电视台,只是一句话的事儿,算聂长春不同意,如同柏灵一样,根本挡不住。
之所以吴昊要和聂长春打个招呼,一个是尊重,还有一个,毕竟聂主动的见自己,有意靠近。
“聂台长,这件事儿,只是我的一个建议,你不用多了想。来,喝酒。”吴昊一看对方蒙圈的模样,知道他心里在想什么,忙笑着说道。
“吴市长,这件事儿我一点的心里准备也没有,当然,以林局的能力,到电视台还真的有点大才小用了,我在想,是不是合适。”聂长春尽量把话说得委婉点。
“哈哈,聂台长,你呀,想的太多了。”对聂长春的托词,吴昊微微一笑。
领导是干什么的?说白了,是在错综复杂的用人纠葛,能够熟练的掌握用人、识人这门技术。当然了,有的人喜欢叫它为权术,实质都是一样的。
作为一名成功的领导,运用用平等术,像高明的魔术师变“魔术”一样得心应手,又像智力游戏一样驾轻熟。根本用不着下面人说什么合适不合适。
当然了,在安排下属职位的同时,除了能力之外,领导会更多的考虑一平衡问题。
内容未完,下一页继续阅读所谓的平衡,既不让某一方势力过分强大,又不让另一种势力过分弱小,说得直白点,是要让属下,不能轻易的吃掉其他各方。
只有这样,才能维护领导的地位,让各方下属全听自己的指挥。
在实际的操作,这种在用人行为,通过玩弄各种不光彩的手腕,来保持“势力”之间的磨擦平衡,进而达到巩固自己的领导地位的目的的用平等术,叫做权术平衡。
吴昊之所以要把林声安排到电视台,这也是目的之一。
任何领导,要想获得事业的成功,要想遇险不惊,足以应付各种错综复杂的困难局面,必须要在自己的周围,聚集起一伙志同道合的战友。这是一个人人皆知的公开“秘密”,吴昊也不例外,要想坐稳自己的位置,他也需要这些为自己抬轿子的“战友”。
说得直白点,是拉帮结派。
当然了,拉帮结派并不全是贬义,对吴昊来说,更多的是指为了更好的工作,把那些有能力、与自己理想相同或者相近的人,聚集到一起,把工作干得更出色。
但是,领导不只是吴昊一个,更多的,在实施拉帮结派的过程,不择手段。如聂长春这样,投靠司,寻找“靠山是其之一。
很多的时候,这些下属,为了达到巴结司,投靠司的目的,单靠吹吹拍拍、吃吃喝喝,显然是远远不够的,还必须舍得
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