第二六九二仕途智慧
还真让吴昊猜着了。
于东表哥过来,大舅孙子小涛的事儿,只是一个铺垫,其实他是有自己的想法的。
虽然现在已经位列新区人大主任的角色,应该说职位已经不低了,但人就是这样,哪有满足的时候?何况自己年龄最少还有十几年到岗呢。
当然了,原本只是县区下面的小科长(副科级),如果不是吴昊关照,这辈子,充其量,混个正科也就到头儿了。在这点上,小东表哥还是感恩的。
但感恩并不等于满足。
马上就要年底了,他想在换届之前,自己能更进一步。最好能在滨海弄一个有权有势的副市长,那是最理想的了。当然了,如果副市长弄不上,到那个自己表弟大股东之一的新建炼油厂任老总,也是一个不错的选择。
小东的目标非常明确,要么官升一级,要么我就多挣点钱,他都听说了,那个炼油厂的老总,年龄就是几十万,如果在算上分红,嘿嘿……
之所以来找吴昊,因为他知道,虽然自己的这位表弟现在已经脱离了仕途,但人虽然不在江湖,江湖仍然有他那挥之不去的影子,这么说吧,吴昊在滨海一句话,除了本水书记之外,那作用,可能还真的没有人能抵得上,就算是本水书记,对自己的这位表哥,也是毕恭毕敬的。
从某种程度来说,本水书记的升迁,也得指望自己的表弟呢。
内容未完,下一页继续阅读听表哥小东这么一说,吴昊好一会没有出声。
他有点悲哀,悲哀表哥的政治智商。
在退下来之前,已经给他打下这么好的基础,这种事儿,怎么还用得着自己出面呢?
说起来,华夏的仕途升迁,无非得益于这样几个条件:
第一个就是背景。所谓背景,俗称为有后台、根子硬。
有仕途中,有这样一句顺口溜,那就是,没背景的慢慢往上爬,有背景的嗖嗖向前窜。
曾经有这么一段笑话,说是某局的局委会,大部分局里领导子女的“进步”问题都已“解决”的大好形势下,正严肃认真地研究其它人事调整之际,突有李老三等几位局级老同志从被遗忘的角落里冲出。
局委会的桌子被拍得山响之后,马上生效了这样一条规定:即一名“老局级”解决一个“正科”!于是,李小三们便一觉醒来,从下岗工人变成了堂堂科长;说起来,李小三的背景是天生的。
当然了,这种“背景”还可以创造——刘小五既高又帅,本是一名小学教师,可自从与某某副书记之“我很丑可是我很温柔”的女儿一见钟情后,短短七年内就从小学老师,政府公务员、教育局副局长、副县长、市长助理一路飙升至市府最年轻的副市长。
第二条就是门路。所谓门路俗称有人、有路子。
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