第三一五九章云里雾里
李立群带着两位同事,二点半的时候,就赶到了吴昊这里。
吴昊特意把李壮的儿子和准儿媳也请过来:
“你们都是年轻人,不要紧张,今天咱就坐在一起,聊聊天,喝喝茶,不存在什么面试不面试的。我来给你们介绍一下,这位是王壮,汽车项目的负责人,立群我就不用多说了吧,是你们的同事,也是我们汽车项目的技术负责人。这两位,是王总的儿子和准儿媳,正好来送王总,因为明天我们就回中东。
之所以把他们俩也请了过来,一个是你们都是年轻人,相互间能聊在一起,还有就是,晚上一起吃个饭。
我想,立群已经把我们汽车项目的一些蓝图或者是设想,应该跟你们说过了,所以,今天我也没有必要在重复这些东西了。
对你们俩位的专业,立群已经给我发过邮件,我也十分认真的看过,当然了,也正是因为我对立群的认可,才有了今天这个见面。所以,今天咱就抛开那些专业的东西,放松一下,我和王总也想年轻一回,不用有什么准备,也没有什么目的,只是就你们年轻人感觉兴趣的话题,随便的聊一聊。”吴昊率先说道。
吴昊这么说,让李立群的两位同事放松了不少。
几个人一边聊着一边谈着,二个多小时,不知不觉的过去了。
吴昊嘴里说着是聊天,漫无边际,实际上,还真的没有他说的那么简单。这有点如在仕途的时候,组织部门考验干部一样,可以将自己中意的同志,很随意的在这种环境去考验和观察。最关键的是,在这种放松的环境之下,你根本不知道那是考验,还以为真的是大家在一起喝喝茶,聊聊天呢,所以,原本的那些准备,或者那层专门准备的盔甲,早就忘到一边去了,原本隐藏起来的本性,不知不觉的就暴露了出来。
正是在这种环境中,大家都认为不是考察,也没有面试,反而让领导把自己想要看到的东西,看在了眼里。
在仕途中,这种手段,领导最喜欢了,因为只有在这种情况之下,才能看到人的本质,看到灵魂里的东西。
内容未完,下一页继续阅读在仕途的时候,常常遇到这样的事情,几个人同时被列为提拔培养对象,一段时间过去,大家认为最可能被提拔的那个人名落孙山,相反,大家认为只是陪衬的那个人,却被提拔了。
对这种情形,很多人不理解,纷纷指责提拔有黑幕,或者某人有靠山,有些话会更加难听,说某某某其实没水平,只会拍马屁等等。
不能说这种情况没有,确实,在人员使用方面,存在着这种可能,但是,更大的一个可能,就是在这一段时间里,领导或者是相关部门,一直在对这几个人进行全面考察,其中只有一个人,通过
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