第七三七新一轮博弈
不管怎么说吧,是强制也好,还是暗地里乞求也罢,反正后来滨海管委会还真把让海洋世界公园也把门票涨到了200,但这只是答应,而私下里,海洋世界公园根本就没买管委会的帐,依旧还是100卖出。
所以,在今年,管委会在旅游季节开始之前就冲旅行社下手——既然我管不了你海洋世界公园,好,那我就冲被誉为上帝的顾客下手,逼他们站队跟自己签,于是在客源上掐紧了海洋世界公园,所以,海洋世界公园今年终于联盟了。
这样的结果,说起来,海洋世界公园占没占到便宜呢?当然占到了。从一100,涨天200,以往翻了一番。那问题又来了,这么好的一件事,海洋世界公园那为什么还拧着呢?原因就是一句话的事:便宜没占够。
那什么是那个没占够的便宜呢?就是在谈收入比例,没达到海洋世界公园的预期。
现在大家明白了吧,说了这么一大圈,有一个机构,那是怎么着也绕不过去的,那就是这个隶属于省国资委的海滨管委会。
从初衷讲,这个隶属于省国资委的管委会身为政府是好事,甭管是出于什么原因吧,是为了自己升职还是为了地域发展,但方向是对的,可是怎么就最后让海洋世界公园玩的团团转呢。
实事求是的讲,这是国资委用人模式、领导思维和政府部门现状造成的。管委会的员工平均年龄不说四十也得有三十五吧,主要管理岗位的领导很少有本科毕业的——这不能不说是个奇葩。
正因为知识结构低,所以固执中必然的。嘴上讲政治,私下里也明争暗斗,观场该有的到是一样不少,且根深蒂固。
海滨管委会再上一级的大领导,也就是国资委,对其实行铁腕政治,你能相信么,在21世纪的中国现代社会,劳动法这么健全的现代社会,管委会的所有员工没假期,一年365天没假期,哪怕是春节,原有的假期工作有三薪吗,没有,能串休吗,不能,请假怎么办,扣工资。
这样听起来,在当今社会,绝对是一桩奇闻,不亚于天方夜谭,但它实实在在的发生在了滨海的这个度假区里。
不合理,当然要反抗了。根据吴昊的调查,在海滨管委会刚成立的时候,这些放职的员工还写了联名信,可是后来不知怎么的就都被驯化了,大家现在还是一年365天工作,连去劳动局投诉的都没有。
内容未完,下一页继续阅读现在想起来,很多时候,人类真是个神奇的东西。那这么苛刻的工作工资高吗,平均月薪三千不到,这在一些南方开放的城市里,根本就无法想像的。而与此形成反差的是,在建设上这些领导极其舍得花钱,但在人力成本上极其吝啬,也许说出来你还不相
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