如果公司的信誉评价因为这件事出现问题,李逸风都要头痛,甚至对他有一定的影响。
最终,在事故生后一个星期,被彻底摆平了,建指和监理站,都没有下罚款单,只是责令整改,同时将那个平改立作为重点监察项目。
施工指挥部安质部人员亲自蹲点监控,项目部安质安全员全程陪同,将此工地作为监督的重点,各种保障措施全部上齐,项目部物质部更是第一时间将物质送到施工现场。
同时,项目部对整条线的施工项目,进行了一次大巡查,所有防护备品,全部备齐,杜绝一切安全隐患,把它们消灭在萌芽里。
所有事处理完之后,项目部组织了一次全体会议,舒城因‘伤’被批准可不参加。算是特殊照顾。
不过会后,舒城还是还是知道了会议的整个过程。
在会议上,李逸风副总亲自表扬了舒城爱岗敬业的精神,号召全体员工向舒城学习,以舒城为榜样,树立起强烈的责任感,踏踏实实的做好本职工作。
一瞬间,舒城便成为了整个项目部的形象。
李逸风在会上更是强调,施工指挥部、建设指挥部、监理站和公司领导,对舒城的行为,做了充分的肯定和认同,并提出了表扬。
但唯一遗憾的是,会议上只是口头表扬了一番舒城,并没有什么实质性的东西,比如奖金之类实实在在的东西,没有提到。
即便这样,也给了舒城极大的荣誉,舒城的名字,瞬间在局里面流传,后来甚至被各个项目部引用,作为正面教导材料,不过这些都是后话。
有表扬就有惩罚,面对许权管辖范围内的平改立,出现基坑塌方事故,虽未造成人员伤亡,对项目部造成财产损失,更是对公司的声誉,造成了恶劣的影响。
根据公司决定,给予许权一次记大过处分,并罚款一千元作为惩罚。
对于许权的处罚,是公司决定的,毕竟许权怎么说也是一个副经理,项目部不好下处罚。
而在项目部内部,对于相关责任人,也进行了惩罚,先被处罚的是现场施工负责人董红安,身为现场施工作业队长,没有责任心,办事不利,监控不严!经项目部领导班子决定,提议公司撤销董红安作业队长的职位,降为领工员,并罚款伍佰元。
同时,董红安继续负责该平改立的现场施工。
接下来被处罚的是安质部,此次事故中,因为安质部安全监控不严,督促不周,造成基坑护坡坍塌,经项目部领导班子决定,给予安质部长罚款五百的决定。
与此同时,对于现场施工技术人员张海,给予罚款三百的决定。
这件事,到这一步,才算真正处罚完成。
听到处罚的时候,舒城不由皱起了眉头,其他人的处罚决定舒城都能理解,但张海被罚钱,舒城怎么都想不明白,这现场生事故,跟现场技术员有一毛钱关系?
后来舒城听孙琦说起过,张海的处罚,是许权提议的,这就更加无法理解了,作为副经理,一般况下,都是护着自己下面的员工,哪有像许权这样,还专门提议惩罚的?
不过不管怎么样,这些都不是舒城要管的,在舒城出院后的第五天,上云庄路基的施工队伍,开始进场。
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