在会议上和李国明抬杠吧，这样必然得不偿失！

　　等李国明讲完，张天虎又安排了一些事，分配到每个部门，最后，张天虎对众人道：“接下来，由分管副总李总讲话！”

　　一般来说，老大都是安排在最后的，别看这次会议，只有魏建、许权、李国明了，会议的时间，已经进行了一个多小时。

　　主要还是因为他们说话的速度偏慢，拖延了时间。

　　李逸风从会议开始，一直都神淡定，也不见他看身前的材料，只是偶尔喝一口茶。

　　张天虎说完，李逸风才坐正了身体，环视一圈，见众人都望着自己，李逸风开口道：“今天是年后第一次会议，先给大家拜个晚年。另外呢，对于年前项目部各位做的工作，我和张经理、李书记都看在眼里，可以说，年前的准备工作，比如上云庄的平改立顶进施工，以及上云庄和蔺村站的土方开挖，都下了大把的功夫，在此呢，我对在场的员工，表现感谢。”

　　“虽然我们取得了一定的成绩，可年后的工作任务，依然很繁重，需要我们员工们一共努力去完成，这期间，靠我和张经理、李书记，是不可能实现的，还得靠一线的员工，大家齐心协力，才能把工作做好，按期的完成任务。”李逸风一副平易近人的神道。

　　不止舒城，在场的所有员工，从李逸风的话中，都看不到一丝高高在上的事，像是至始至终，他都在对员工给予表扬，可表扬的同时，又鼓励员工做好自己的工作，显得极为协调。

　　“对于刚才各位分管副经理的介绍，我提几个建议，第一：每周一次的周例会，要把这周的完成考核，真正落到实处，对于未完成的项目，除不可抗力之外，一旦没有完成，项目部要实行相应的惩罚制度，并且这个惩罚制度，必须执行下去！当然，在惩罚的同时，对于完成优秀的员工，还得制定相应的奖励制度，这件事由综合部制定相关制度，以及考核相关的落实况，每月统计一次奖罚况，报张经理和李书记签字之后，由财务部马部长负责奖励和惩罚事宜。”李逸风慢悠悠的说道。

　　的确如李逸风所说，现在的很多项目部，只有计划，没有执行，甚至连安排的事，完成进度、完成程度如何，领导一无所知，这样的工作效率，大大的降低了。

　　但是，有些项目部有计划，有执行，却没有惩罚或奖励制度，而有些项目部有制度，却没有真正落实到考核，最后也不了了之了。

　　李逸风的话很明显，以后要动真格了！

　　说到这，李逸风停顿了片刻，继续道：“第二，各部门间应该加强沟通，很多事，就是因为部门之间缺少沟通，所以才产生各种矛盾和事宜，我不想下次开会的时候，因为沟通问题，出现问题。比如刚才轨料进场事

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