在会议上和李国明抬杠吧,这样必然得不偿失!
等李国明讲完,张天虎又安排了一些事,分配到每个部门,最后,张天虎对众人道:“接下来,由分管副总李总讲话!”
一般来说,老大都是安排在最后的,别看这次会议,只有魏建、许权、李国明了,会议的时间,已经进行了一个多小时。
主要还是因为他们说话的速度偏慢,拖延了时间。
李逸风从会议开始,一直都神淡定,也不见他看身前的材料,只是偶尔喝一口茶。
张天虎说完,李逸风才坐正了身体,环视一圈,见众人都望着自己,李逸风开口道:“今天是年后第一次会议,先给大家拜个晚年。另外呢,对于年前项目部各位做的工作,我和张经理、李书记都看在眼里,可以说,年前的准备工作,比如上云庄的平改立顶进施工,以及上云庄和蔺村站的土方开挖,都下了大把的功夫,在此呢,我对在场的员工,表现感谢。”
“虽然我们取得了一定的成绩,可年后的工作任务,依然很繁重,需要我们员工们一共努力去完成,这期间,靠我和张经理、李书记,是不可能实现的,还得靠一线的员工,大家齐心协力,才能把工作做好,按期的完成任务。”李逸风一副平易近人的神道。
不止舒城,在场的所有员工,从李逸风的话中,都看不到一丝高高在上的事,像是至始至终,他都在对员工给予表扬,可表扬的同时,又鼓励员工做好自己的工作,显得极为协调。
“对于刚才各位分管副经理的介绍,我提几个建议,第一:每周一次的周例会,要把这周的完成考核,真正落到实处,对于未完成的项目,除不可抗力之外,一旦没有完成,项目部要实行相应的惩罚制度,并且这个惩罚制度,必须执行下去!当然,在惩罚的同时,对于完成优秀的员工,还得制定相应的奖励制度,这件事由综合部制定相关制度,以及考核相关的落实况,每月统计一次奖罚况,报张经理和李书记签字之后,由财务部马部长负责奖励和惩罚事宜。”李逸风慢悠悠的说道。
的确如李逸风所说,现在的很多项目部,只有计划,没有执行,甚至连安排的事,完成进度、完成程度如何,领导一无所知,这样的工作效率,大大的降低了。
但是,有些项目部有计划,有执行,却没有惩罚或奖励制度,而有些项目部有制度,却没有真正落实到考核,最后也不了了之了。
李逸风的话很明显,以后要动真格了!
说到这,李逸风停顿了片刻,继续道:“第二,各部门间应该加强沟通,很多事,就是因为部门之间缺少沟通,所以才产生各种矛盾和事宜,我不想下次开会的时候,因为沟通问题,出现问题。比如刚才轨料进场事
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