般分为见习生、技术员、技术主管、技术副部长、技术部长、副总工、总工。

　　而在这些职位里面，技术主管这一职位，其实是没有，公司为了提拔一些优秀的技术员，而这些优秀的技术员，又没有技术副部长的实力，便用技术主管这个职位，作为过度。

　　这也算公司留住人才的一种办法吧，因为技术主管的工资，比技术员高六百多，奖金也有所提升。

　　副总工，这个职位也很少，一般都是作为总工的过度，龚新亮便是这种况，还有一种就是外聘，外聘的总工，其实也属于副总工，就像泽西项目部的另一位副总工孙训，因为施工经验丰富，被铁路三十一局聘用。

　　和龚新亮聊了一阵，舒城等人便上车了，老唐开着大众，向泽西项目部驶去。

　　车上，舒城和孙琦，显得沉默，唯有龚新亮和王霸在谈论。

　　对于他们的谈话，舒城没有仔细去听，他脑海中，不停的翻滚，他思索着，如何让任长虹的承诺实现？

　　找任长虹详谈是必不可少的，但面对一个老油条，舒城思索着，怎样才能催促他极快让公司下令，因为随着时间的推移，泽西项目部的员工，将越来越多，到时候职位要提升，更加困难。

　　十五分钟不到，大众车驶入一栋四层楼房前。

　　隐约间舒城还记得，泽西项目部租用的是废弃电厂。

　　在楼顶上，挂着铁路三十一局几个大字。在一楼大门的左侧，一个修长的牌子挂在那，写着：铁路三十局泽西铁路电气化改造项目经理部。

　　经过几个小时的回忆，舒城脑海中，也浮现了不少拂尘晚事，泽西项目部的事，也渗入到他的脑海中。

　　泽西铁路电话改造项目，全长一百公里，站线极长，整个项目包括站场改造、区间线路、平改立、接长（桥）涵、桥梁加固、隧道整治、上跨桥、站场房建、声屏障、防护栅栏、道路改移等各式各样的项目。

　　可以说，在泽西铁路电气化改造各个项目都干一变，往后去哪，都比较混的开了。既有线改造的活，在泽西百分之九十都能遇到。

　　前世的舒城，也正是在泽西项目部务实沉淀积累，让他的技术能力，突飞猛进。

　　舒城和孙琦下车之后，在龚新亮和王霸的带领下，在三楼找到了一个房间，两人的床铺和被褥因为任长虹交代好了的原因，综合部都准备好了，一个房间，四张床，如今只住下了舒城和孙琦两人。

　　此时，时间正好下午六点一刻，舒城和孙琦到一楼食堂吃了一点饭，便又回到了宿舍，准备收拾一番。

　　一般来说，新来的成员，来到新项目部之后，第二天可以休息一天，第三天正式上班，不过第二天必须参加早晨的点名。

　　正当舒城在收拾东西的时候，他的电话，响了起来。

　　熟悉而又陌生的铃

　　请收藏：https://m.2z3.net

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）