般分为见习生、技术员、技术主管、技术副部长、技术部长、副总工、总工。
而在这些职位里面,技术主管这一职位,其实是没有,公司为了提拔一些优秀的技术员,而这些优秀的技术员,又没有技术副部长的实力,便用技术主管这个职位,作为过度。
这也算公司留住人才的一种办法吧,因为技术主管的工资,比技术员高六百多,奖金也有所提升。
副总工,这个职位也很少,一般都是作为总工的过度,龚新亮便是这种况,还有一种就是外聘,外聘的总工,其实也属于副总工,就像泽西项目部的另一位副总工孙训,因为施工经验丰富,被铁路三十一局聘用。
和龚新亮聊了一阵,舒城等人便上车了,老唐开着大众,向泽西项目部驶去。
车上,舒城和孙琦,显得沉默,唯有龚新亮和王霸在谈论。
对于他们的谈话,舒城没有仔细去听,他脑海中,不停的翻滚,他思索着,如何让任长虹的承诺实现?
找任长虹详谈是必不可少的,但面对一个老油条,舒城思索着,怎样才能催促他极快让公司下令,因为随着时间的推移,泽西项目部的员工,将越来越多,到时候职位要提升,更加困难。
十五分钟不到,大众车驶入一栋四层楼房前。
隐约间舒城还记得,泽西项目部租用的是废弃电厂。
在楼顶上,挂着铁路三十一局几个大字。在一楼大门的左侧,一个修长的牌子挂在那,写着:铁路三十局泽西铁路电气化改造项目经理部。
经过几个小时的回忆,舒城脑海中,也浮现了不少拂尘晚事,泽西项目部的事,也渗入到他的脑海中。
泽西铁路电话改造项目,全长一百公里,站线极长,整个项目包括站场改造、区间线路、平改立、接长(桥)涵、桥梁加固、隧道整治、上跨桥、站场房建、声屏障、防护栅栏、道路改移等各式各样的项目。
可以说,在泽西铁路电气化改造各个项目都干一变,往后去哪,都比较混的开了。既有线改造的活,在泽西百分之九十都能遇到。
前世的舒城,也正是在泽西项目部务实沉淀积累,让他的技术能力,突飞猛进。
舒城和孙琦下车之后,在龚新亮和王霸的带领下,在三楼找到了一个房间,两人的床铺和被褥因为任长虹交代好了的原因,综合部都准备好了,一个房间,四张床,如今只住下了舒城和孙琦两人。
此时,时间正好下午六点一刻,舒城和孙琦到一楼食堂吃了一点饭,便又回到了宿舍,准备收拾一番。
一般来说,新来的成员,来到新项目部之后,第二天可以休息一天,第三天正式上班,不过第二天必须参加早晨的点名。
正当舒城在收拾东西的时候,他的电话,响了起来。
熟悉而又陌生的铃
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