,全部按投入公平分红。”
此话一说,现场没有一人反对,多投入多收入,不过有些保守的人,此时此刻却有些后悔,早知道就多投入一些,前怕狼后怕虎的,也只能眼睁睁地看着钱流走。
但是大多数人都在合计,自己大概能拿多少分红和奖金,舒城等人的大头去掉了,那分到其他人手里的钱,可就多不少了。
“另外,我要说一句,这些分红当中,我拿出了三个点,三项目部的项目经理,分别拿出了一个点,作为奖励,放给全部员工,因此,大家实际拿到手的分红,至少多三成!”舒城又提了一句道。
这件事在进场的时候就定下来了,当时自己提议拿出三个点的时候,郑佳等人也提出,分别拿出一个点,奖励各种项目部的员工,如此一来,相当于整个标段的员工,多拿了六个点的分红。
听舒城这么一说,普通员工感到舒城伟大的同时,也激动的望向三个项目经理。
“好了,我要说的话说完,接下来,年终会议可以开始了!”舒城道。
大多数领导讲话,都喜欢放在最后压轴的时候,舒城却不想自己最后说,再者,今天就是来钱的,说话再多,还不如钱来的爽快,所以舒城干脆一开始就把话给说了。
大会主持人是施工指挥部副指挥长余淳安。
舒城说完,余淳安咳嗽一声,开口道:“下面进行大会第一项,由副指挥长王庆美王指挥长,宣布施工指挥部的一些改革项目!”
为了能让整个标段内的员工凝聚力集中,关靠自觉是不够的,时间长了,难免出现一些偷奸耍滑的员工,舒城必须保证整个团队的实力,那么就必须用规则来限制。
去年一年,因为时间紧迫,标段内的很多章程,都没有建立,经过这一年的实践,舒城等人也总结出一些办法,目的只有一个,能让整个团队更加优秀。
“这第一条,是关于各专业工种的外聘员工,在我们会议室后面,坐着十二位外聘员工,想必不少现场干活的员工都不陌生,他们便是我们施工指挥部,今年签订的十二名外聘成员,在签约之前,他们曾是我们项目部劳务分包队伍的现场带班人员,被我们舒指挥长,亲自挖过来了!”王庆美道。
听到王庆美的话,会议室内几乎所有人,都望向会议室最后一排,那里坐着十二个皮肤黝黑,如同农民工模样的人!
开始的时候,不少员工还疑惑,为什么会有十几个农民工出现在这种会议上,没想到这些农民工模样的人,居然也是项目部员工,让众人有些惊讶。
因为在坐的其他人当中,不少就是外聘人员,和张大庆等人一样,他们的工资,甚至都没有张大庆他们的高!
张大庆等人听到王庆美的话,见这么多同事望着自己,难免有些惊慌
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