盛夏!
何昊和盛夏一起吃饭的消息第一时间就传到了盛河川的耳朵里,盛河川心里当时就咯噔一下,突然反应过来自己有点儿小看了这个侄儿。
到了现在,盛夏想做什么,盛河川已经心里有数了。但不管盛夏怎么想,何昊会同意被他挖走吗?
盛河川想不出何昊要离开“盛世”的理由。不是每一个搞设计的都有“盛世”这样规模的平台让他去施展,再说这个人的手里还有“盛世”的股份——股份这东西很奇妙,有了股份就意味着这个人是公司的主人,尽管只是众多的主人之一,但是这种归属感不是高薪高福利就能够代替的。再说他的老情人还在公关部呢,他能走哪儿去?
去“r”?“r”又能给他什么?
盛河川坐等看盛夏的笑话。
两天之后,严桥跑来汇报新情况,人事部那边打电话说季雪的合同两个月之前就到期了,公司没有安排人接替她的工作,季雪就把手里的工作都移交给了副部长。这么长时间过去了,移交工作已经接近尾声,季雪打算下周开始就不再来公司上班了。
盛河川听了这个消息,足足愣了半分钟。反应过来之后,亲自打电话到人事部询问,季雪的合同确实两个月之前就到期了,当时人事部给严桥打过电话,严桥也在盛河川耳朵边提了一句,但盛河川想着何昊不是还在“盛世”?有他在这里,季雪能跑到哪里去?一纸合同,随时都能补上,不是什么大事。在“盛世”,谁不知道何昊和季雪是一对?
可是现在明显不大对劲,季雪要走?她要去哪里?
严桥小声请示,“要不要我给何先生打个电话?”
盛河川一手托着白瓷瓶,一手在膝上轻轻敲打,片刻之后对严桥说:“问问人事部,何昊的合同是签到什么时候?”
严桥赶紧去了,几分钟之后神情凝重的回来汇报:档案里没有何昊的合同。
盛河川第一反应是:“不可能!”
亲自打电话过去,结果还是一样。盛河川顿时懵了,这个何昊在“盛世”工作了十多年,竟然没签一份儿工作合同!
这叫什么事儿?!
人事部的人还在小心翼翼的解释,“何先生一开始是被夫人请来帮忙的,所以并没有跟公司签合同,后来夫人从自己的股份里分了两成给何先生做薪酬,这事儿就这么拖了下来。他只拿分红,不领工资。”
盛河川的耳朵嗡嗡直响,心里憋了一口火气,简直想冲着这些人大声咆哮,这么重要的事情为什么没有人跟他说?!
严桥小心的往后退了两步。盛河川是个怕麻烦的主儿,真有事的时候下面的人都要尽可能的简化一下再递到他的面前,谁敢没事找事的提这些?再说何昊也算是公司的股东,股东之间有什么问题,他们这些小职员怎么好去插手
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