进的女性,但平时寡言少语、生人勿近。不过由于业务能力出众,领导对其非常欣赏,称她为一个名副其实的女强人。
这是因为一旦渡边泰子投入工作,完全像是换了一个人,她基本每天都会加班到凌晨一两点,并对所有人都十分严苛,即便是领导的错误也敢直言不讳。
从简历上可以看出渡边泰子是一位有一定明显缺陷的女强人,至于什么缺陷通过简历分析不出来,猎头在做简历的时候,不可能把候选人的缺点如实标注,这需要雇主自行发现。
大冢英治,32岁,加州大学伯克利分校毕业,在硅谷一家名声不响的数据公司工作过两年,接着跳到AOL,负责管理在线内容的技术服务团队。
大冢英治的简历比渡边泰子要简单得多,但他要比渡边泰子对口,不过就南易看来,大冢英治的简历中规中矩,毫无亮点,放到二十年后,在互联网巨头顶多能拿到二十万美元左右的年收入,在互联网人才还不多的今时今日,他的这份简历反而有点耀眼。
南易对两个人都不算太满意,但相较而言,他对渡边泰子的兴趣更大。
日本的职场对女性充满着隐含的歧视,一个女人要升到企划部经济调查室的副长,要比男性多付出一倍的努力,而且才能也要比同级的男性高五成以上才行。
没急着安排和两人见面,南易让猎头继续寻找其他候选人,离开猎头之后,又给美国那边去了个电话,吩咐查一查大冢英治的履历,接着又打了个电话给筱田建市。
“筱田桑,有点事想拜托你。”
“南桑,请讲。”
“我在东京有一家新会社即将开张,目前正在招聘人手,有两个候选人我还算满意,在招募她们之前,我需要调查一下她们的基本情况,这件事我想拜托给筱田桑。”
“完全没问题,南桑,我在吉原,今天有两家新店开业,一家日料,一家泡泡浴,南桑如果方便,还请到我店里品尝一下,提供一点建议。”
“筱田桑新店开张,我当然要去贺喜。”南易看了一下手表,“一个小时到。”
南易挂掉电话,钻进车里翻找了一阵,找出一块雪浪斋的印章。
相传雪浪斋是苏东坡在自己的后花园偶得一石,此石黑质白脉,中涵水纹,展现出一幅若隐若现的山水画卷,犹如“石间奔流,尽水之变”,苏东坡定名叫“雪浪石”。
苏东坡对雪浪石心爱有加,以至于时常用水浇灌,观察上面灵动的纹理,遂将书斋称作雪浪斋,后来找人把斋号刻到一枚玉印之上,这就是雪浪斋印章。
南易手里的自然不是真正的雪浪斋,而是出自潇湘雨的作品,先机刻再手工修,与真品相比,有个六七分相似,做下旧甩市场上也能冒充真品。
新店开张,本应该送花圈,不
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