陈文琴说道:“三件事,第一,去注册一家参北斗公司,主营业务是机械设计和机械人才供应;第二,来这里要一份各种大王、冠军的名单;第三,去招人,把不景气工厂的高级技工都给招过来。
凡是入职的职工,医疗费全报,父母、配偶、子女的医疗费报销一半,同时会为职工和家人购买一份商业保险。
“有战乱地区。”
“明白。”
郑盛美忍着怒火说道:“拿我女儿威胁我,你觉得我会信你?”
“从东南亚抽调的名额?”
其他的你再想一想,福利必须是全方位的,必须表现出我们的诚意满满。
凡是入职的职工,满六十周岁、为公司服务满五年且继续为公司服务,三个条件都符合的,每月可以多领取80%的基本月薪,这个独立于国家的社保机制之外,不影响领取退休金。
“池田研修生派遣呢?”
头牌轻轻一笑,“盛姐,你误会了,我并不是威胁你,而是展示一下我的能力,免得盛姐看轻‘感谢’的分量。我是一个上班族,奉公守法,从来不做违法的事。”
南易指了指边上一个正在清扫地面的清洁工妇女,“如果她的这份工作每个月的工资是三千五,你觉得笤帚还能握在她手里吗?”
不把他们养起来,等他们为了生计换行,手变生,技术废掉的那一天,再想捡起来就晚了。
南易吃着早点,眼睛一直盯着早点铺子外的街面,目光不时地从经过的人群脸上飘过。
不会瞎花的,一个月辛辛苦苦只能攒下五六千人民币,比国内外企职工的收入强得有限。
特别说明一下,如果来面试人员的技术特别好,就算他的家人全是药罐子也要留下,其他视实际情况自行斟酌,总之,技术为先,成本不用考虑太多。
待遇给的高,高到过分,一是出于竞争的考虑,待遇给到其他人给不起,人自然就不会被挖走;二呢,我想推高行业门槛,未来是数控的时代,没有很好的文化基础,成就极其有限,没有高待遇,根本无法吸引真正的人才进入这个行业。”
只要够得上高级技工这个标准,月薪六千起,有大王、冠军头衔的,月薪一万五起,凡是参加过数控研发项目的,每个月薪水增加三千至一万不等,视人员重要性而定。
我不想给他们好处,还被当猴耍,有特别恶劣的,就让他见识一下什么叫小人报仇,一天到晚,只要参北斗公司没有倒闭,就专门养着人好好招呼着,一刻都别停。”
“文琴啊,机床是工业之母,高级技工是机床的情人,高级技工不是一朝一夕能培养出来的,对国而言,他们是国宝,对我们而言,他们就是摇钱树。
刚刚过来路边的林荫道上见到有人扛着桌子椅子,有人手里拎着麻将盒子,看样子是早早地
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