钢的那份指标,怎么做你们俩商量,别让我做技术的玩这个,玩不来!”
光是这几天招聘的事情季东青就感觉头大了,更何况和体制内的精英玩套路。
在中国,一半的精英都进了体制,和这帮人斗心机,季东青自愧不如,玩技术季东青绝对没问题。
接下来三天时间,谷韵带着陈琦峰开始和当地的负责领导进行拉锯,几个大领导也傻眼了。
“没看出来,季东青这几个年轻人的志向不小,研发中心校企联合就弄了两个,这研发中心的规模也的确不赖,总部设在大连,保证了人才供应,生产设置在我们本地,节约成本,还能够兼顾,不错!”
当地会议上,各大领导争相发言,最终轮到了刘节。
刘节坚定地给予了肯定,大领导看看刘节,再看看自己的副手,说实话有些难办。
毕竟季东青合并合齿厂这件事是自己推动的,但是给贷款?难!
现在整个内蒙这边为什么民间借贷盛行?就是银行贷款难办,当地不是不作为,一方面风险比较大,另外一方面现在的银行杠杆够大了。
当地领导班子不傻,继续背下去不是好事。
可是按照文件来卡,季东青的企业够规模了,还有季东青这么做切实可行的给本地留住了大批的人才。
不然内蒙古大学毕业生每年几乎都南下了,现在?最起码让对方为本地建设服务了,无论对方把这些高级人才的保险设置在哪里,服务对象是自己就不错了。
“我看这样,和琦峰工程机械谈,换个条件,杠杆绝对不能再加了,这是红线!其余的适当帮企业解决一些困难,毕竟琦峰工程机械在我们最困难的时候对内蒙的百姓伸出了援手,我们不能够忘恩负义!”
大领导一锤定音,剩下的是指派了一个负责的领导和陈琦峰谈判。
又经过了四轮谈判,最终陈琦峰如愿要到了包钢的指标。
至于TS16949认证实施,认证公司给了钱人就到了。
付圈这次是主力,当初在北汽的时候部门文件什么的就是付圈做的,这次不光是琦峰工程机械,就连组装车场季东青也进行了认证。
辅助人员,按照认证公司的态度,必须从认证公司找两个内审员过来,价格是五万一个人。
王萍差点上去把老女人给挠了,季东青直接把三炮派出去了。
“东青哥,拿下!从大连那边日本电子厂找两个小领导,车间的就行,叫啥丰田管理啥模式跟TS啥啥的差不多!”
三炮不愧是妇女杀手,上到九十九,下到刚出手通杀。
“那叫丰田管理模式,TS16949,跟你交代多少遍了?一点有用的不学!我直接把刘军那边点过来一帮人就行了,那帮是真正的经过TS16949认证的,那边让那个女的找两个人过来吧,标准就是日本电子厂的小领导那种,不能太高,咱们负担不起!”
季东青给三炮那边下了标准,三炮夹着烟继续去深耕。
这边季东青丝毫没闲着,让陈琦峰带着指标直接从包钢那边拉钢材,一汽师兄那边直接从整车厂拿前后桥的图纸。
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