输送利益所以才导致利润率这么低之外,其他几个问题都抓住了公司的要害。
这些问题自己之前只有模糊的印象,并不能确定原因究竟出在哪里,现在这份数据分析让自己眼前一亮,瞬间明白了问题所在!如果依照叶楚给出的方向进行整改,自己公司每年起码能节省两个亿的资金!
经过一个多小时的详细解说,盛总经理已经下定了决心,现在看来公司的财务总监是不能留了,亏我这么信任他,看他在背后干的都是什么事儿,等找到合适的人手,非把你送进局子去不可!三部提交的哪几项新计划也该砍了,把多余出来的经费交到二部的几个项目去,还有南方市场......
讲解结束,叶楚递过一个U盘,“好了,分析的结果和过程都在里面了!我的工作算是完成了!”
“实在是太感谢您了!”说完盛总经理一招手,秘书赶紧从门外进来,恭恭敬敬的递上一张支票,盛总经理接过亲手交给叶楚,“一点小意思还请您收下!”
叶楚看了看支票上的数字,“嗯?怎么是三百万?好像比之前说的多了吧?”
“一点也不多!和叶先生带给我们的利益比起来,这点小钱又算得了什么呢!”盛总经理哈哈大笑着说道,见叶楚没有推脱将支票塞入怀中,他又试探着问道,“听说叶先生马上就要毕业了?不知道对未来有什么打算?如果不嫌弃我这间小庙破旧,不妨考虑考虑盛氏集团?到时候在下一定倒履相迎,待遇方面您放心,我一定......”
不等他说完叶楚就摇手拒绝,“这个就算了吧!这次一来是朋友介绍实在不好意思推脱,另一方面是想勤工俭学挣点零花钱,对于毕业后的事情我早就打算好了;谢谢您的厚爱,只不过我并不打算进入商界!”
勤工俭学!这四个字听得盛总经理嘴角一阵抽抽,要是贝肯鲍尔看到现在的情况,恐怕也会做出和他同样的表情吧?
拒绝了盛总经理的挽留,叶楚径直离开了办公室;从电梯口回来,秘书忍不住对盛总经理说道,“这还不到一星期的功夫,交上来十来页报表就拿走三百万!这钱也太好赚了吧?”呜呜呜,我大几十万的年薪就算在这栋写字楼里也能抬得起头了,没想到辛辛苦苦好几年也才是人家一星期勤工俭学的报酬啊!
“呵呵,你在整个京城乃至全国,能找出几个一星期时间内,仅仅通过数据分析就能帮我们找出这么多问题的人来?”盛总淡淡的说道。
大家都知道七块钱麻辣烫的典故,然而又有多少人去思考这件事的主角具备哪些个人素养,在请吃麻辣烫之前又做了哪些工作呢?如果啥也不知道就直接去请人家姑娘吃麻辣烫,不被泼一脸辣椒油才怪!
叶楚能拿到三百万的报酬,是因为他具备了从繁复的数据中找出问题关键所在的能力,能够为盛氏集团解决要害问题!
“哎,不知道这小伙子将来要进入那一行啊!”盛总为自己没法得到这个人才而长叹。(未完待续~^~。)
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