“狗大户。”
就在这个时候,陈凡听到郑小胖在身旁小声骂道。
陈凡转头看了眼郑小胖,郑小胖看到陈凡看过来也没有怂,而是笑着一昂头,貌似在说:我说的不对吗?
陈凡这个时候稍微一想就明白了,貌似刚才自己说的话就是在拿钱砸人了,不断的给出奖励,其实就是想要诱惑他们答应下来,全力帮自己争取收购达成。
虽然陈凡一开始不觉得有什么,可是这会儿一想,貌似郑小胖说的没错,怪不得先前心情怎么一下就好了,原来是因为拿钱砸人这么爽。
想想之前看到过的关于狗大户的新闻,陈凡印象深刻的就是某国王子随国王访问英吉利的时候,因为看到白金汉宫漂亮,就找老国王要钱,说要高价买下来。
想多了,陈凡收回思绪,只是冲着郑小胖不好意思笑笑,随后对谢凯说道:“按我的意思,一会儿他们出来后就告诉她们。”
十几分钟后,双方的会谈再次开始。
没等阿丽克丝说话,谢凯就把陈凡的条件提了出来,顿时打了德勤管理咨询公司的人一个措手不及。
之前她们在休息室里讨论了两、三个月需要的人手是多少,费用也做了一个计算,但是对于一开始说到的需要她们确保交易成功的这个要求,阿丽克丝等人都觉得还是不能接受,因为没有这个先例。
虽然现在米国的咨询行业确实已经有人提出了引入CPI考核的模式,收费不再是过去的比较死板固定的模式,可以弹性一点。
但是到目前为止,这个也只是想法,还没有哪家公司真正拿出了可以操作的制度。
以前米国的咨询公司收费都是在接受委托后,就会拿出一个人工费用的计划来,确定需要多少人手,在客户同意后就照此安排人手进行运作,不管结果如何,这笔人员费用都是必须支付的。
在项目运作成功后,客户还需要拿出一笔咨询费给公司,而这笔咨询费大多是参考人员费用给付。
同时还有运作项目过程中发生的餐饮、住宿等其他费用,都是拿着发票实报实销的。
而陈凡这次貌似就是想要KPI模式,在规定时间内完成谈判,人员安排等条件几乎是随便他们开,提前还有奖励,可最关键的一项就是谈判失败的话,就什么也得不到,甚至连基本的人工费用都没有。
阿丽克丝立马就出言反对,开玩笑,这个要求太苛刻了,就算他们有十足把握,说实话,这样的条件她们也不敢答应,这是开行业先河的,后果没法预料,即便有陈凡提出的5百万米元奖励她也不敢答应。
谈判再次陷入僵局,陈凡的条件很清楚,但是她不敢承诺。
听了郑小胖在一边的同声翻译,陈凡在看到谈判再次没法进行下去后,出声说道:“阿丽克丝小姐,我想你也是
请收藏:https://m.2z3.net
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)