乔智返回职大食堂上班,里里外外地检查了一番。
不是对陈姐不放心,而是作为老板,你必须要把态度亮出来,如果你表现得太随心所欲,下面的人久而久之会懈怠,会堕落。
乔智对自己的定位是一个创业者。
创业者要有能吃苦的精神,方方面面要精打细算,动辄出现在五星级酒店或者夜店,那些有损年轻创业者的形象和人设。
当然,乔智完全可以不用顾忌这些人设,因为他和很多创业者不一样。
有些创业者是用投资人或者父母的钱创业,而乔智自己当老板,他不需要为金主负责。
乔智最近在看一本有关企业管理的书,书名叫做《腐败是怎么养成的?》
这本书讲的不是贪污受贿,重点讲的是企业内部为何会丧失动力,管理失控,人心涣散。
原因有很多,关键是创业者自己首先失去了上进心,安于享乐,后面的跟随者自然效仿。
第一种解决方案,既然你自己干不动了,那就退位让贤,让干得动的人去推动企业的发展。
比如马芸,在他开始沉迷娱乐、打太极、拍电影之前,将自己和企业剥离了出去,只当企业的吉祥物。所有的决策由专业的经理人来负责人,即使自己个人因为玩耍出了什么大问题,也不会影响企业的正常发展。
另外一种解决方案,那就是保持充沛的朝气和动力,将自己变成企业的榜样,保持旺盛的精力。乔智喜欢养老生活,只可惜他还太年轻了,三十岁还不到,如果去养老的话,那会被人戳脊梁骨的。
此次前往奥地利,对乔智的启发其实挺大的,原本媒体对他宣传,总是加上年轻首富、身价百亿等名头,但真正接触到欧洲那些沉淀积累百年以上的勋贵,才意识到自己现在依然处于一个并不起眼的位置。
世界上有三种人:上层的人、下层的人,和掉下来的人。
资源是自上而下分配的。
正如一部叫做《饥饿站台》的西班牙电影所揭露的现实。
餐桌上最初摆放着精致菜肴,经过每一层被人大快朵颐之后,渐渐会变得越来越杂乱恶心。越是身处下层,越是只能吃到上层剩下的残羹剩饭。甚至到了底层,连一丝食物也看不到。
如果将世界分成九十九层,乔智现在只能算是在二十层和三十层之间,上面还有各种各样的厉害人物,只有走到前面的几层,你才有资格制定游戏规则和“食物”的分配方式。
奥地利之行,最大的改变或许是让乔智看清了自己的位置,同时原本风轻云淡的心里,燃起了细微的火苗。
当然,乔智知道如何将这些火苗完美地掩饰起来,不让任何人发现。
还是一句老话,低调发育,苟住,才能笑到最后。
陈雪华将近期的财务数据递给了乔智,为了研究这些数据,陈雪华
请收藏:https://m.2z3.net
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)