乔智休息两天,好好地陪孩子,在家里担任好儿子、好丈夫、好父亲的角色。
但乔帮主有很多事情需要处理,第三天开始上班,乔智发现一大堆文件等着自己处理,他突然有种冲动,想要跟陶南芳当初一样,搞一个内阁制,自己就可以什么事情都不管,当一个彻头彻尾的甩手掌柜。
然而,天生操心的命,他比陶南芳还要多疑,性格注定,他没法做到无官一身轻。
乔帮主食堂现在员工人数已经超过三千,按照这个发展速度,最多两年就会超过一万人,至于其他项目的人数有在不断增加,乔帮主已经朝着集团化的趋势发展,为国家政府提供了珍贵的就业岗位。
乔智花费两个小时才将堆积的文件批示完毕。
这些文件还都是邱帘和郭媛经过初步筛选的,否则文件还要更多。
乔智给郭飞打了个电话,针对他提交的一份文件,商议了一番。
“你那份关于集团内部节约办公的文件,我看过了。想法很不错,值得推行,只是奖惩方案部分,太过严格,我觉得要稍微放宽松。”
乔帮主集团现在人数变多,办公成本也在增加,如果员工不注意节约成本,会造成很大的铺张浪费,因此控制成本需要从节约做起,这是没有问题的。
但乔智觉得罚款的规定太过于严格了。
比如发现利用公司的电话打电话,罚款五百元,这好像有点过分了。
郭飞道:“杀鸡儆猴,一开始奖惩手段必须要严格,不然没人会当一回事。等后期上正轨,大家都养成习惯,就不用严格执行,人性化处理。”
乔智微微颔首,自己选择郭飞没有错,下面不能只有精于世故的老江湖,还得有眼睛里揉不得沙子的执法机器。
“行,此事就这么定了,下个月开始执行。执行之前,你要跟陈姐沟通一下,让陈姐将制度的意义告诉员工,让他们充分理解我们这么做的意图。”
郭飞道:“大浪淘沙,公司只有正规起来,才能留住那些心怀远大的有志之士为你奋斗。我知道你在管理上,一向讲人情味,但现在集团化发展,已经不能按照心情来管理,必须要加入制度。”
乔智挂断了郭飞的电话,郭飞的话尽管听起来觉得很市侩和世故,但他是自己的选择,其实是通过他之口,将自己内心深处的管理策略,表达了出来。
乔智突然觉得自己对不住郭飞。
因为他这个工具人不太好当,会被千夫所指,会被质疑诋毁羞辱……
不过,郭飞很享受现在的工作岗位,手中掌握着很大的权力,利用这个权力,可以办很多事情。
郭飞很清楚,手中的权力越大,对乔智越要忠诚。
当乔智将自己当成左膀右臂,财富和资源自然水到渠成。
……
黎小鱼为了和乔智商议格德梅尔酒庄定制红
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