董事长办公室内,陶南芳被一件又一件事情缠住。
事无巨细,每件事都得经她手做决断。
按理说这种管理方式,会导致事情堆积如山,继而影响机构的良性运转。
但,靠着她花费大量时间和精力,以及强大的分析处理能力,淮南集团运转的效率比起她生病时明显要更高。
陶南芳是商业奇才,不仅在战略规划上才华横溢,在细节处理上也是精确到位。
淮香集团的工作人员,认为陶南芳的大脑甚至超过了电脑。
电脑理性,但她不仅理性,而且人性化之处会特别感性。
一名大秘,旁边站着三名小秘。
四人拿着笔和笔记本,在疯狂地记录陶南芳的决断。
此外,桌上还摆放着两个录音笔,以便后期在跟进流程时,重新核实确认。
“巴蜀省的五家门店,装修图纸我已经看过,预算如果整体打包价给一家公司,的确可以减少百分之十左右的资金,但存在太多的风险,比如偷工减料、监管不到位,甚至腐败。因此,承包给两家公司比较合理。预算不用削减,务求质量到位,工期不会延误。”
“湘南省那边的年会预算,比往年要多了百分之十五,费用不存在问题,但投入分配不合理,要增加员工现场红包激励或者抽奖金额,而不是追求餐食标准。”
“旧金山店的收入比去年降低了百分之二十五,要让监察部前去调查原因。先以暗访为主,调查是否因为服务质量导致客流损失。如果是因为广告经费投入不足,让M国管理公司给出来年合理的营销计划。旧金山店是国际计划的桥头堡,绝不会因为任何困难止步。”
……
陶南芳条理清楚地发布了近五十条决策。
大秘提醒道,“您该休息十分钟了。”
陶南芳点了点头,喝了一口茶水。
自从手术过后,陶南芳的精力大不如前,她也知道要注意劳逸结合。
但淮香集团现在就像是一个巨大的轮盘,即使自己不不愿意,也会被动地向前转动。
陶南芳也不知道病魔何时会出现,她必须下次见到病魔之前,做好完全的准备。
尽管医生说自己的病情已经痊愈,但陶南芳心知肚明。
人的身体就像是一部机器,一旦某个部位出现问题,即使是一颗螺丝钉破损,也会牵连其他部位随之出现问题。
淮香集团现在并不是求稳,而是在求变。
在这个关键时刻,陶南芳没办法指定陶茹雪成为继承人,她必须要将淮香集团提升到全新的层次,再交给陶茹雪。
对继承人的要求不高,只需要能守业便可以。
大秘敲门而入,“常队长,带人过来了。”
陶南芳颔首道:“请他进来吧。”
常岭带着一个二十四五岁的女人,肤色呈小麦色,脸上没有护肤品的痕迹,样貌端庄,穿着黑色的运动装,
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