职场很残酷。
尤其是当你太优秀,容易被人排挤。
胡青青晋升为业务二部的负责人之后,在很短的时间内就超越了业务一部的成绩。
但她迎来的并不是褒奖,而是小人的谗言。
董事长找胡青青谈话,隐晦地表示,胡青青私下收受客户的好处,在项目实施过程中,站在客户的立场,增加了公司的支出,减少了收益,希望胡青青后期要注意分寸。
思考数日之后,胡青青终于递出了辞呈。
“小胡,我对你寄予厚望啊!跟你说了一些建议,你这么冲动。”董事长将辞呈浏览一番,感慨道。
胡青青淡淡笑道:“我选择离开,是因为个人原因。”
董事长蹙眉,“什么意思?”
胡青青也不隐瞒,“齐芸想和我一起创业。”
董事长不动声色,“齐芸的人品可不大好,你跟她一起创业,不怕出问题吗?”
胡青青自嘲道:“我如果离开公司,不出意外,也会被你认为人品不好的人吧。”
董事长的目光变冷,“既然你主意已定,那我就不勉强留你了。但你之前的那些业务,请你留下来。每个行业都有规矩,虽然我没和你签署禁业协议,但你如果带走很多老客户,我会动用资源……你能懂我的意思吧?”
封杀自己吗?
还真是赤裸裸的威胁啊!
不过,这也是老板的风格。
“我理解你的意思,其他客户我都可以不要,但乔智的业务,我希望能负责到底。”胡青青坚持道。
董事长心里盘算一番,胡青青现在手里的业务很多,乔帮主虽然是重要客户,但和胡青青联系太紧密,即使胡青青离开,他也没有信心让其他人取代,让乔智继续跟自己的公司合作,索性不如做个顺水人情。
“行!我同意了。”
胡青青松了口气,“乔智的那套装修房,还有一周才能结束,我希望项目竣工之后离职。”
“没问题。”董事长颔首。
胡青青是个人才,但成长得太快,有些养不住了。
倒不是胡青青心变野,而是老员工们眼红了。
对他而言,当然要用值得信任的老员工,至于胡青青虽然能力强,即使出去也不成气候。
胡青青坐在办公室,将手上的客户全部梳理好,递给了坐在对面的业务一组的负责人马国荣。
“马总,这就是我现在手上未完成的项目,以后就得麻烦你了。”胡青青松了口气。
马国荣接过之后,翻了翻,意外道:“怎么没有乔帮主的项目资料?”
胡青青眼中露出严肃之色,“我是为了完成乔智的装修方案,才留在公司一周时间。”
马国荣冷笑,“乔智是你最大的金主,所以你才会这么重视吧。”
胡青青不悦道:“如果你有意见,可以问董事长,这是他答应我的。”
马国荣将那份资料在手上拍了拍,“希望你能
请收藏:https://m.2z3.net
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)