第二天早晨,乔智一早就被电话炸醒。
胡展骄告诉乔智一个消息,昨晚他们举办同学会的照片被发到了网上。
“同学会而已,我又没做什么出格的事情。”乔智皱眉道。
胡展骄道:“跟男女之事无关,咱班的同学不少都露脸了。其中有一篇报道很有意思,标题是《青年企业家的那些同学们》,大家对咱班的同学都非常感兴趣。”
原来是这事儿!吓了老子一跳,以为又出什么桃色新闻了。
乔智点了点头,郑重其事地提醒,“我知道了,你去忙吧,等下记得给郭飞和陈康打电话,让他们赶紧办理离职手续,尽快到我这儿上任。”
胡展骄开玩笑道:“刚才郭飞还跟我打电话,旁敲侧击,说你昨晚喝得多了,答应他和陈康的事情算不算数呢。”
乔智笑道:“我记得呢,就算不记得此事,有你在旁边作证,难道我还不信你吗?”
胡展骄道:“你说话越来越有水平了,说得我嘴里甜滋滋的。”
乔智道:“邓林灵和黄丽丽俩女人怎么样了?”
胡展骄道:“我让人接她们去高铁站,等她们上车,我的人才会离开。”
说接送她俩,其实也是间接地监视。
乔智颔首道:“你是不是太过分了?”
胡展骄撇嘴,“那也是她们咎由自取。”
挂断电话,乔智手指在桌面轻轻地敲打。
此次同学聚会,自己把姿态放得那么低,不仅是为了和同学们打好关系那么简单,还希望从同学当中筛选出一批信得过的人,安插在自己的餐饮帝国体系里。
企业越做越大,缺的不是资金,而是人才。
人才不仅要有能力,关键还得信得过。
为什么很多企业或者地方政府机构,某个大领导是某个学校毕业的,因此下面的部门,在招聘下属时喜欢用与领导一个学校出来的学生。
因为来自同一个学校,师出同门,彼此相处会有亲切感。另外,高考用相对公平的方式将人员分成了三六九等,同一个学校毕业的人,尽管可能时间不同,但他们的知识结构、思维方式大致处于相似的水平,因此交流、相处起来,会比较简单。
乔智班上的这些男生和女生,都不是普通人。
尽管才毕业一年多,大部分人在各自的岗位都开始崭露头角。毕竟他们当初能考入这所学校这个专业,都是披荆斩棘,淘汰掉了百分之九十以上的对手。
尽管他们都还年轻,但他们具备的素质和潜力毋庸置疑。
关键是,乔智对他们知根知底,清楚他们的性格以及真实能力,而且,因为同学感情作为纽带,他们对乔帮主也会迅速产生强烈的存在感。
郭飞、陈康、邹震,三人是自己从中筛选出来的第一批,他们将被乔智安排在比较核心的岗位上。
郭飞的性格比较敏感内向,同时兼具谨
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