虽然科技局的全力帮助是受了文鸿的指示,而文鸿是看中了姜易的能力和面子。
但是明面上,寰宇跟实验室也是战略合作伙伴,所以各种关节和过渡的处理,也算是经得起推敲,没有什么值得挑剔的地方。
而对于另外两个公司的帮助,那就像是让正在排队的人去插个队,这是很小的事情,完全不值一提。
不管怎么说,有姜易占主导的公司那是都获利了,这种获利,为他节省了最为宝贵的时间。
这才让他的事业,有了多驾马车齐头并进的可能,回归到当前最重要的问题上面——
一个蓬勃发展的新企业,最需要的就是人才,为了抓住这个毕业求职季,姜易决定放个大招。
这个招式其实也是很俗的招式,总结下来,就一句话,重金求人才。
有道是:栽下梧桐树,引得凤凰来,欲揽真名士,需筑黄金台!
姜易的想法很简单,就两点:
第一点,就是要把易网往天上夸,夸得越大越好,当然还不能夸得太假。
这第二点,就是要给出高待遇,给出让年轻人心向往之,没有后顾之忧的待遇。
把梧桐树弄的漂亮点,再把黄金台弄的真实点,最好呢再借一点势,那这招聘,就一定能够选到想要选的人。
要想做到这两点,那就必须要对公司绝对的了解,而这正是今天姜易赶到这儿的头等大事。
“江南,跟我介绍一下目前咱们公司的各部门设置吧!”
姜易最终跟着江南和马化云在新的会客室坐下,他瞄了一下周围,发现这个地方倒是不错,但是里面的布置却有些逊色。
对此,他心中明了,虽然房子是现成的,但是各种设施却是他们原来的办公设施搬过来的,自然是有些老旧。
“易网公司现在是分为两个大部分,一个是易网微博,一个易网游戏。
我们公司目前架构基本完善,财务、人事、投资、后台管理,内容运营、法务一应俱全。
易网微博的员工人数已经达到了三百二十四名,主要都是集中在后台管理和内容运营这块。
按照目前发展速度,至少需要扩招一倍多的人员,至于易网游戏,目前他们整个游戏设计部只有八人。
按照规划,他们最需要扩充设计和运营人员,至于其他的部门则不用另设,毕竟都在易网集团之中,可以在部门中实行分组负责制!”
江南的回答尽量细致,除了公司的各部门设定和当前的人数需求之外,他还跟姜易汇报了微博运营以来创造的各项收入。
姜易看过那些报表之后,发现这个东西确实很能挣钱,按照这个速度发展,完全能够支撑招聘计划的各项支出。
但是姜易却仍旧不满足,他跟江南做了一番交流之后,决定在易网开通免费电子邮件服务和免费域名系统。
最初的时候,姜易创
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