机关里有一句俗话,那就是能者多劳。龚仲就是这样一个所谓的“能者”,不管到哪里,都有做不完的事。以前的办公室主任,相对而言,要比龚仲轻松多了。他不要负责财务管理,也不负责对外统一发文工作。他比龚仲舒服多了,人缘关系也好多了,工作更能得到大家的肯定。最关键的是因为他不管财,不会影响别人的经济利益。
龚仲来了以后,除办公室主任的职责外,还要负责财务管理,现在又增加了统一对外发文工作。这样一来,龚仲工作上就辛苦多了。但在机关里,你价值的体现与你工作量的多少是没有直接关系的。你做得多,你工作辛苦,但领导不一定肯定你,职工也不一定认可你,你也不一定能进步。
俗话说,做得越多,问题越多;如果你什么都不做,保证你没有任何问题。龚仲就是这样,一年辛苦到头,就是一个先进都评不上。因为在机关里,如果你不能得到领导的欣赏,那么评先进时就会完全凭职工的投票来决定。而在这个势利、不懂感恩、完全凭个人喜好断是非的年代,龚仲这个因财务把关而得罪了不少人财务管理者,他又怎么能够得到大家的投票肯定呢?
这不,为了工程成本核算的事,为了有偿服务提成的事,龚仲把物业公司的人得罪了;为了汽车路桥费的事,为了汽车加油的事,龚仲把车辆管理科的人得罪了;更为严重的是,为了加强财务管理,严格控制支出,反对小集团利益,龚仲多次与董昕副主任发生冲突,把自己的直接领导也得罪了。
就是自己办公室的同志,龚仲虽说很关照他们,在工作中考虑他们的多,从没有利用手中的权强迫别人做什么事,有时甚至还帮他们做一些他们职责范围内的事务性工作。但是,办公室不象其他科室,除了正常的工资福利外,还有一定的额外小收入。为此,办公室的其他同志,也有意无意中将心中的怨气发泄在龚仲的身上,认为龚仲没有想办法为他们搞点小钱用。
在当今这个非常现实的社会眼里,“正义”二个字是怎么写的,其真正的涵义是什么,很多人早就忘记了。在他们的眼里,只有金钱,只有利益。哪个给他好处,他就跟哪个走;哪个给他好处,要他做什么都行;哪个给他好处,他可以做你儿子,甚至做你孙子。
现在,机关后勤保障中心也与其他很多机关单位一样,有一种非常奇怪的现象,那就是玩的人玩得要死,忙的人忙得要死命;玩得要死的人没有问题,他们还常常指责做得要死的人这有问题那也有问题;忙要死要的人没有成绩,他们常常还要被玩得死要的人说这说那。
玩得要死的人,每天一杯茶,上上网,看看新闻,炒炒股票,议论天下事
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