书记、局长赵一,现年五十有七岁;排第二位的是纪检组长毛勇,他是一位年龄较轻但资历却不浅的局党组成员。虽说只有四十多岁,但担任局党组成员却已有七年多了;排第三位的是主管正气执法工作的伍钢副局长,现年也有五十七岁多了,是局党组成员里年龄最大的。
排第四位的是主管正气执法工作的朱水流副局长,他是岭东局交流过来干部,提拔副局长才二年多,现年也只有四十多岁;最后一位是主管江南局财务和直属事业单位工作的洪继宗副局长,他是总局交流下去的新提拔的年轻干部,是江南局党组成员中最年轻的干部。
赵一局长从总局回来后,头脑里不时回味着总局领导向他询问这些情况的真正意图。江南正气管理局党组情况比较特殊,五位局党组成员中,四十来岁的占了百分之六十,交流干部占了百分之六十。因此,他赵一局长这个牵头人,平时压力还是比较大的。这几位年轻干部,四十来岁就走上了副厅级这样重要的领导岗位,特别是长期与家人分居,老婆孩子不在身边,他赵一局长在工作时,不得不多一份心眼来关心他们的生活。
现在,总局领导突然问起这些情况,开始赵一局长也没有意识到什么,以为是领导关心他们的生活工作,只是正常的问候。但从总局回来后,特别是听到江南局私下流传的什么下界班子哪个牵头问题,赵一局长才突然意识到总局领导的正常关心问候并没有那么简单,毕竟任何事物都是相互联系的,生活中根本不会发生什么空穴来风的事情。
对于江南局党牵头人接班人选问题,赵一局长心里也不得不考虑这个问题。他知道,在其他四位局党组成员中,伍钢副局长年龄比自己还大几个月,不可能成为接班人选。其他三位局党组成员,朱水流与洪继宗两人,都是新上任不久的副职,任职时间不符合再提拔的条件。如果总局不另外派人来,最后就只有毛勇组长了。毛勇年龄相当,任副职时间已经有七年多,而且在外交流了五年多,各方面都符合提拔的条件。如果一定要在局党组成员中选一位接班人,那毛勇将是不二人选。
赵一局长知道,对于接班人选问题,组织原则上是有明确的规定的。哪个作为接班人,也不是哪一个人能决定的。上级组织会根据有关要求,按规定的程序,经过集体研究后决定。但作为上一界牵头人也是有相应的建议权的,在正常情况下,组织上是会尊重这种建议权的。因此,作为赵一局长,在接班人选问题上,虽说没有决定权,但却有建议权。甚至从某种程度上可以说,赵一局长没有绝对的决定权,但却有绝对的否定权。
对于这一点,江南局每位干部职工都知
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