只是适当地协助。而且将这样做的理由进行了分析说明,龚仲感觉到很有说服力。
龚仲放下这个方案,心中叹了一口气。向干部职工收取这些费用,从政策上来说是没有错的。问题是江南正气管理局的干部职工,因为严格规范津补贴,特别是树大明等人搞出“黑山事件”后,他们的收入就差得很。
就是龚仲这个快三十年的工龄,二十多年的老科长,二十多年的会计师与注册会计师,现在每个月到手的现金也就三千来元,没有养老养小还贷的情况下,一个月根本搞不上头,更何况那些刚刚工作不久要还贷要买奶粉的新同志,生活过得是怎么样的艰难。
江南市一些机关是怎么处理这些问题的,龚仲也从同学朋友那里知道一些情况。有是单位是免收,有的单位则是象征性的收一点。因为严格规范津补贴问题,这是上面的政策,是不能触犯高压线,哪个触碰了就处分哪个。
但这些单位的领导,真正从关心职工群众利益出发,尽可能少收职工的费用,就是要收也只是意识意识,这实质上也是变相增加了干部职工的福利。但董昕他们却想的不一样,正气物业公司不能对外创收,他们就将眼睛盯在自己的干部职工身上。对于这种逆向思维,龚仲怎么也想不通,也想不通为什么赵一局长会支持他们。
其实龚仲不知道的是,在机关里,领导是可以欺之以方的,而董昕主任他们则更是深谙此道。首先萌发向干部职工收取这些费用,是缘于那次马志兵与曹婷婷为董昕主任报销一笔特殊费用时的闲谈。
现在单位上的很多招待费,不要看这个经手人那个证明人什么的,其中很大一部分其实都是领导的费用,只是以这些人的名义报销。就是龚仲这个董昕主任他们的“眼中盯”也不能幸免,办公室经手的所有招待费几乎全部是董昕主任的费用。
那一次马志兵与曹婷婷到董昕主任办公室,一起办理了一笔他们“习惯性”的费用报销手续后,并没有象往常一样立即离开,而是留下来与董昕主任说起了正气物业公司目前财务上的困难。
目前正气物业公司内部管理虽说走上了正轨,各项工作按部就班进行,但财务上非法困难,银行账户上资金不多,几乎每个月都不能混到头,让他们感到束手束脚的,严重影响了他们的一些内部运作与习惯性做法。
这种被动局面,主要是由于树大明等搞出“黑山事件”,把正气物业公司银行账户上的五百万元资金转走被骗后,现在公司银行账户上资金非常有限,每月的收入根本弥补不了支出。一个月除了支付员工的工资保险、水电费等必须发生的费用外,其他支出就没有保障了。
马志兵叫苦说道:“老板,现在的日子
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