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其实,剩下的两个老资格心中如明镜一般。
正如多罗古所说,只要有人的地方,有些事情就无法避免。
在组织之中,会得到很多便利,但相对的,人一多,掣肘也会变得多起来。
契科奇毕竟是黑噬之器的成员,此时还处在战时状态,适用于战时规则,孟轩还是多罗古导师看重的人,并且,在上一次的战斗之中,失利毕竟也有他带队不利的原因。
综上原因,就算对于总部撤下了自己的职位有所不满,身为前负责人,他也无法做太多的表示,无法正面表示自己的立场和态度,严重的来说,那就是抗命不从,恐怕自己以后都再没有机会往高层攀爬。
所以,他必须要用一些比较委婉的方式来表现自己的态度。
古德等人的行为,就是他最好的助力。
在他“不知情”的情况下,古德等人不满上级的安排,擅自出手,一方面,双方所处的位置不同,之后的惩罚也并不会太严重,另一方面,也能够让总部看到自己手下人对自己的拥戴,展现自己的态度和实力。
最重要的是,他只要在一个“恰到好处”的时候出手,出面约束手下,解了新来的那位负责人的围,一来能让对方无话可说,而来也可以趁机展示自己对队伍的控制力和约束力,削弱对方的气势,为以后架空对方的权力埋下伏笔。
别看这仅仅只是一个战斗小队的负责人位置,其实关联甚广,在这个位置上,不仅能够培养自己的下属和亲信,让自己能够尽快接触到高层的位置,获得更多资源和情报。
最直观的,就是每次任务,作为负责人会多出将近百分之二十的贡献点,并且具备选择性择取任务的权力,这种种,对于自身修行都会有巨大的好处。
所以,他并不想就这么轻易的让出这个位置。
只要他的计划顺利,古德几人收拾孟轩一次,他并不担心这件事情,就算对方实力不弱,但毕竟连噬器都没有锻造,以有心算无心,古德几个人就算无法战胜对方,让对方吃些暗亏,坏了脸面,也是很容易的事情。
这个时候自己再恰到好处出现,软硬兼施,将对方架空,再用一点小的手段,相信很快就能将对方挤兑走,毕竟这只是一个初出茅庐的菜鸟,在这些事情上,根本就没有什么经验。
想要做好一个领头人,做好一个负责人,可不是足够强大就可以做到的事情。
古德看了看身边的两个年纪不小的老成员,这两个家伙倒是很机灵,不愧是混了这么多年,眼睛铮亮,自己刚刚还在想以什么样的时机恰到好处的“知道”这件事情,这两个家伙就主动送上了门来,而且时间还掐得恰到好处。
“是是,是我们汇报了迟了,本来我们还以为古德他们只是
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