仅邮件要给老板做预审,许多钟立言要审的流程,也被老板过到她这边。
比如假期申请流程,中高层的带薪假期还是要过钟立言。
可许多中高层的非带薪假期,时间跨度短的,不需要怎么审核的,就直接由她审批通过,最后隔几天整合汇报一次就可以。
不仅假期流程,3天以内的出差流程;
已在邮件里向钟老板汇报并通过的款项申请流程;
已在邮件里向老板汇报并通过的合同流程;
主管以下级别的招聘流程;
这些都由鞠礼代劳了。
她生生帮钟老板分担了一半不止的流程审批工作,突然之间不适应,几乎忙出天际。
在这个过程中,鞠礼也总算知道,当老板的可以把自己累成什么样。
几乎公司所有内务外务,上升到一定重要级,就都要钟立言来决策。
而这个决策又不仅仅只是说‘是’或者说‘不是’这么简单。
他要纵观局,要有非常专业的知识、经验储备,绞尽脑汁的思考,不断问询补充细节,最后才能做决定。
哪怕只是审批一个中高层的假期流程,他都要考虑围绕这个员工,有没有什么缺了他不能推进的工作,会受到影响。
很多人做到高层了,仍然缺少局思维和格局,甚至会本能想要偷懒,想要‘差不多’就行,而一些可能看起来不严重的失误,也有可能造成巨大的损失。
钟立言需要事事谨慎,日日警惕。
总裁秘书做的越久,鞠礼越佩服钟立言。
果然每个做大事的人,都要做好动心忍性,每天吃苦的准备。
现在鞠礼就在吃苦,面对着电脑,她昨天下午审批了上一个周末积累的流程,批到眼瞎。
然后又将自己做过的所有审批整理起来,向老板汇报。
今天一大早,她就开始给他做初审预读邮件——
还好最终工作不需要她完成,还是要老板亲自去干活,她只要读邮件,做优先级筛选和汇报顺序调配安排就好,不然还真会累傻。
不过才干了半个多小时,她就肩膀发酸了。
抬头扭了扭脖子,桌上的电脑叮铃铃响起来——
“鞠礼,又有你的快件儿咯。”前台刘婷婷语气揶揄道。
“来了。”鞠礼用力闭了闭眼,这才站起身。
熟练的从前台取了咖啡,签过字后朝着眼神暧昧的刘婷婷无奈苦笑下,她便捧着咖啡往回走。
那个送花的神秘人这星期开始,突然不送花了,改送咖啡。
蓝山咖啡,摩卡咖啡,卡布奇诺……各种咖啡应有尽有。
这回她不像准备进货的花农了,改像想开咖啡厅的试尝各色咖啡的商人了。
她刚开始还觉得是有人要追自己,现在都开始怀疑了。
真有人追人,一直匿名送东西,能送半个月的吗?
她替这人心疼钱。
捧着咖啡,她直接敲响了钟老板的办公室玻璃门,如
请收藏:https://m.2z3.net
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)