半个小时前,李毅站在朱经理的办公室被训斥了一顿。
半个小时后,李毅坐在朱经理办公室的沙发上,旁听着领导对自己的褒奖。
虽然感觉有一点点魔幻,但这恰恰是证明了努力工作是多么地重要,哪怕领导无缘无故地发了火,只要员工自己工作积极,领导还是会很赏识的。
你听——
“小朱,你看看人家小李,工作的时候是多么专注和认真,我们在他旁边都没有一点察觉,所有的注意力都放在了工作上,这是什么!这是专注!这是对工作全心全意的负责!这是我们公司需要重点宣传和褒奖的人才!”
“总监,小李不仅工作认真,而且工作效率也是很高的,一些员工需要加班才能把当天的工作完成,但是小李只需要在正常的上下班时间就可以完成了,如果我们公司都是小李这样的员工,工会的人哪里会找我们公司来闹。”
“原来小李......”
“......”
两位公司的大领导,一位分管人事,一位分管财务,都在表扬着自己,看起来心情还是很不错的,哪怕冒着会有“厄运”的风险,李毅也举起了手,打断了他们的交流:
“朱经理,我的考核奖还有吗?”
李毅的话还没说完,朱坚强的脸色就是微微一变,财务总监的眼睛也眯了起来。
朱坚强轻咳了一声,对着李毅笑得更加柔和:
“小李啊,你今天手头有17项工作任务吧?”
“是的,朱经理你怎么知道?”
“公司所有员工的工作进度和工作任务,我都是很清楚的。”
朱经理指了指自己的脑袋,示意公司所有的事情他都记在脑中:“我评估过你的工作效率,今天手上的工作是刚刚好的吧。”
“是的。”
“其实我今天你进办公室就是想要考验你,我说过,一切都要以工作为重,我就是想要看看你到底是把工作放在前,还是对于领导阴奉阳违,你很好,经受住了考验!经过我考验的员工,都是我们公司的优秀员工,你离开办公室后,我就要给你打申请呢!”
哦?原来领导是这个意思啊!
至于关于优秀员工的考验,李毅倒是听过传言。
关于晋升优秀员工,朱经理的确是有给一个非常神秘的考核,所有的优秀员工讳莫如深,从来不和别人提及这个考核的内容!
绝对机密!
毕竟在规章制度里面,一旦成为优秀员工,不仅可以免于繁琐的考核和打卡,只要完成工作任务,就可以正常上下班!而且工资还可以涨八百!
好处多着呢!
优秀员工就是公司里的标杆!
这样的好处,不给考核合理吗?
李毅坐得更加端正了,刚刚误会领导了,没想到领导是在考验自己,以为他是在无理取闹想给自己穿小鞋。
这时,窗外吹来一股清新的风,让李
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