【选项一:合群是人与人之间相处的基本法则,你应该和对方打声招呼】
【选项二:独乐乐不如众乐乐,你应该告诉对方这个世界上有超凡者的事情,让对方好好思考一下,与其努力工作赚微薄的薪水,不如好好琢磨琢磨如何成为超凡者换一份好工作】
【选项三:不理会对方】
今天李毅虽然迟到了,但是大家还是很热情地和李毅打着招呼。
李毅依旧和往常一样没有理会任何人,径直走向了自己的工位......
理智+1、+1、+1......
工作状态一下子就溢满了,李毅那是秒速投入到了工作当中。
不过公司中的其他人,就没有像他这么敬业了,而是以极低的声音窃窃私语起来......
“今天李毅怎么背了根棍子来?”
“听说他帮忙警署搞了个案子,你说是不是用来防身的?”
“应该是的,那个案子应该挺大的,我听说还有奖金。”
“那肯定了,有奖金的案子一般都大......”
原本全心全意投入到工作状态的李毅忽得站了起来,他想起来了......
自己虽然请假了,但是没有向公司的人事专员提供《请假单》,按照规定,应该是要补一份的,他是一名认真工作的员工、公司优秀员工预备役,当然要配合人事的工作,遵守公司的规章制度。
听人事专员说,警署的人过来的时候,好像还有什么锦旗之类的,顺便......
再问问奖金的事情好了。
好像没有为超凡事件处理处帮什么忙,领奖金......
这算是配合他们演出吧?
算表演费、保密费之类的,应该也还行。
敲了敲人事的办公室,李毅听见亮哥在里面喊道:“谁啊。”
“亮哥,是我。”
“哦,李毅啊,你是来补假单的吧,你稍等一下。”
李毅束手站立在人事的办公室门外......
在一家公司里面,人事部门是属于公司的根基。
毕竟人事部门需要帮助公司招募人才、甄别人才、培养人才,是故,从事人事工作的员工虽然也是员工,但是他们是有专属的办公室的。
有人处理制度性的流程、有人汇总工资表单和考勤事宜、有人总结事项向人事经理朱坚强汇报......
这些事情,在一定程度上,都不是那么方便进行公开的,所以人事部门的办公室,不是谁敲敲门就能打开的。
等一等,很正常。
李毅在外稍微等了一下,办公室的门打开了,是“亮哥”。
这是一名看起来三十出头的男人,看起来给人的感觉很忠厚老实,现在笑起来也感觉很是温暖,不过李毅很清楚,这位“亮哥”不管什么时间、什么事情,都是这么一副笑眯眯人畜无害的样子,哪怕是把公司员工给叫去开除谈话的时候.
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