厂子里的人反而很开心,尤其是一些普通员工,恨不得给这些人放个炮仗欢送,外界反应很强烈。
陆峰一下子把佳美食品整个管理层掏空,一旦很多工作来不及交接,就容易出大问题,王友朝甚至放出话来,不超过三天,佳美食品绝对乱成一锅粥。
他今天怎么让这些人滚蛋,就怎么请回去。
下午,陆峰将市场部、广告部一些对外的部门员工调到采购、仓库、出入货等一些重要地方,做好交接工作。
先保证生产、进出货、厂子的基础能够运营,并且加大对外招聘。
确实更加忙碌了,不过整体运行的还不错,这些工作可替代性很大,傍晚时分,陆峰去各部门看了一下,又给各大厂子打电话问了问。
短暂的混乱之后以及恢复了秩序,最近这些一个人干三个人活儿的,全部是三倍工资,并且很多人表示,自己完全能干,不需要再招人了。
除去底层主管外,中层管理就比较麻烦,尤其是对于一个部门有决策力的,这种管理层很重要。
大的方向没问题,重新积累人才知识时间问题而已。
办公桌上放着被开除人员名单,粗略的算了一下,年底如果股权分红的话,这帮人得拿走大几百万,又省钱了。
“陆总,这是关于集团化后总部的一些想法,挑了几个地方!”高志伟拿着三个文件夹放在了桌子上。
“有空再说,别啥也往我办公桌上放,今年我给你定一个亿的目标,还差不少啊,我翻看了一下差三千万,冬天饮品卖不好可以理解,后面为了提高利润率就缩小中奖率,这种杀鸡取卵的事儿就别干了。”
陆峰看着他道:“再来一瓶这种模式,足够你玩十年,只要做好防伪技术,多打击那些造假的,就能一直做下去,市场上学会常态竞争,产品上要错位竞争、精细化竞争,要有干架精神,不服就干,你打着打着就会有一天发现,你成行业第一了。”
“我知道了,那两个月销售压力大,以后不会了。”
“我后面再看,晚上有个饭局。”陆峰站起身准备走。
“陆总,这不是快年底了嘛,省里面有个排头兵企业嘉奖会,邀请您去参加,我本来想着您在南方,去不了,我就代替,现在你回来了,就去呗。”
“什么时候?”
“十二月初,还有一个多月。”
“早着呢!”
“那个......”
陆峰掉过头有些有些无奈,开口道:“你一块说完,我真不知道我不在的时候,你怎么管的。”
“咱今年是本市交税大户,那些厂子不都是三年免税嘛,我就把那些地方一些税挪到咱市了,交税大户返一半的钱,市里的意思是,给法人披挂彩带,颁发证书,到时候拿卡车拉着去游街,给大家看看。”
“你让我去啊?”陆峰不敢想那
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