对于这些管理人才,林立不可能一眼就看出谁有能力谁没有能力。
所以这些方面,还需要以后在管理当中慢慢的发掘。
机会就摆在他们面前,能否大展身手,就看这些人自己的努力,以及能力了。
“谷任,你的担子很重。”林立说道:“制定一套完整的制度,包括晋升制度奖励制度以及惩罚制度。”
“另外,还要组建一支巡视检查队伍,不定期的抽查各个产业的情况,对每一个人进行考核。”
“所有的责任,都要落实到每一个人头上,一旦出现什么问题,绝对不能出现推诿情况,必须要直接追查到责任人头上,明白么!”
谷任连连点头,少主虽然没有给出具体的要求和标准,但少主提出来的这些,绝对是意义重大,具有指导意义的建设要求。
按照少主的要求去做,完善了这些标准之后,必然会形成一个清晰明了的责任体系。
到时候,不论是晋升还是奖励,或者是惩罚,都会让人一目了然。
按照林立的要求就是,所有的事情都摆在明面上,要求尽最大可能的做到公正公平。
必须要让下属看到晋升的机会,否则谁会给你努力奋斗。
喊一些口号什么的,只能是骗骗傻子。
没有哪个修士会相信这些虚无缥缈的承诺,他们能够看到的只有最实际的利益。
所以林立把所有的事情,都摆在明面上。
能否获得晋升的机会,不只是自己知道,别人也能看的很清楚。
谷任越想越有道理,“少主请放心,属下一定会召集一些人手,把这件事做到最好!”
大方向已经有了,如果他还不能做好这件事,那就只能说他的能力有问题,不适合管理这些人了。
能够获得这样的地位,这是谷任所想不到的,既然机会都已经得到了,就绝对不能失去!
林立告诉谷任也不用太着急,各家产业就在那,这是跑不掉的。
他已经说的很明白,他将会接收这些产业,不允许任何人染指,如果还有人想要对这些产业下手,那倒也不要紧,等于是给林立送更多的资源!
“少主,我们内部必然会快速整合,很快就会形成全面战斗力。”
隋东提醒林立,“接下来我们所面临的压力,不是来自于混天城,而是来自于东明区的主宰大人!”
“说说这位主宰的情况。”林立问道。
“怎么说呢,大家对于主宰大人,所知道的情况都差不多。”隋东说道:“主宰大人已经很多年没有出现在世人面前了。”
“关于他的情况,基本上都停留在两三百年前。”
林立颇为惊讶,东明区的最高主宰,居然已经两三百年没有出现了。
“主宰大人当初留给人们的印象不是太好,对于权力的绝对追求,他不允许别人染指任何权力,他喜欢的就是大权在握的感觉
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