第1636章执行董事的电话
厨师还想要赶人走,手机却响了。
是来自执行董事的电话。
其实他也是股东,和这位执行董事是平时一起打打高尔夫,喝喝小酒的酒肉朋友关系。
“什么事。”厨师的口气并不是太好。
他已经猜到这通电话的大致来意。
果不出其然,就听对方开口:“我和美爷爷的执行董事正在一张桌子上吃饭,我们达成了协议——”
“够了,别说了。”
这些肮脏的生意人!
他一个做厨子的,研发菜式的,实在是不明白他们的思路。
“不要动气,听我好好说,这一切都是为了大家好,你也是股东,也想年底多分点分红不是吗?”
“不需要!”
“可是我和他已经说好了,拜托了,别让我难做人。”
“你说好是你的事情,和我有什么关系。”
“只是炒作一下而已,也没有什么损失,再说了,那小朋友也不一定能成为最后的冠军,让出去就让出去了。”
“你是蠢货!”
“喂……喂喂喂……”
厨师直接挂了电话,心里气得要死。
他去年拿的钱就没前年多,前年就没有大前年多,很显然,公司正在走下坡路,一年不如一年,这不能都怪执行董事,但也不能说完全没有责任,这位执行董事上位后,没有给企业带来利益,就是有责任的。
厨师真心觉得小男孩是有前途的,首先他的年纪小,一旦成为代言人,他可以红很久,如果每年都用这位代言人,就会出现一个云养娃的情况,每年过年的时候看到新的广告,大家就会发现小男孩又长大了一点点,十年后,大家就会发现小男孩变成了大男孩,接着变成了一个男人!
这种模式的具体操作,厨师说不清楚,但厨师觉得,这样操作一定会火,会带着公司一起火,大家记住小男孩,将小男孩当做自己孩子看待,看着小男孩长大,也会将一些情怀附带给公司!
这就类似一些造星的团队,利用小孩子的便利,加上大人对小孩子的容忍度很高等原有,培养一些小童星,而且还是用团队捆绑的方式培养,一个组合会有三个以上的孩子,每个孩子都是不同的性格,不同的风格,那么不管你喜欢什么风格的,都会被这个组合套牢。
这种手法算不上高明,其实有些算计的成分在其中,也是一种赌博,毕竟谁也不知道小孩子长大会不会长歪了,造星团队会找一些整容界很出名的整容医师作证,在海选的时候让他们看每一个孩子的骨相,其实一般骨相好的孩子,在成长的过程中不要暴饮暴食,基本上都不会丑。
厨师真心觉得不该让出去,他有一种预感,如果把这个代言人让出去,美爷爷会在未来的十年,甚至是二十年,压自己公司一头,还是那种超出一大截的那种压制。
“是你们执行董事的电话?”美爷爷总店店长凑过来,笑嘻嘻问。
“你们真卑鄙!”厨师恨死了这种挖墙脚的小人嘴脸,不想看到对方笑嘻嘻的样子,恨不得立刻打哭他。
“认命吧老同学,把他让给我们美爷爷,大家都不吃亏,双赢。”
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