一切协调工作,保证项目顺利推进;
第三,是公司目前组织架构还是空的,很多部门要你来建立。
比如人力资源部,财务部,公关部,市场部等等。
这些工作,之前都是大家身兼多职在处理着。
后面就要靠你招聘合适的人,让这些部门正式运作起来。”秦川介绍道。
纪方宁回道:“没问题,等一下我就去做个工作计划。
争取在最短的时间,让这些部门运行起来。
先保证各部门功能都齐备,以后再慢慢优化,调整工作效率。”
秦川又说道:“嗯,回头我就和秋桦说一声,行政部门你现在就开始直接管理起来。
现在的行政主管小果,是自己人,靠的住,有什么事情,让她多配合你。
你可以先给自己招个助理,尽快开展工作。
目前最重要的就是把架子搭好,公司现在,连人力资源部门和财务部门的职能,都没人去做呢。”
“好的,我一定在最短时间把这两个部门人员招聘完成,不是什么大问题。”纪方宁说道。
秦川跟着道:“哦,对了,还有个重要的事情。
公司要立即招聘一个靠谱的财务总监。
现在一大笔资金在公司账户干趴着,资金使用和管理很重要,必须要个专业人士负责。
资金使用,合理纳税,投资管理,这都需要财务总监来操盘。
你这边要是有什么合适的人选,也可以推荐一下。”
纪方宁沉思了片刻,说道:“说起来,我这边还真有个合适的人推荐。
就是这个人,口碑有些不太好,不知道三哥你能不能接受?”
秦川忙问道:“怎么口碑不好啊?你先说说看。”
纪方宁回道:“他叫赵永平,是我在米国留学时的师兄,之前在香江讯盈科技集团工作。
不过由于去年的一笔重大投资出现失误,被诬陷为吃里扒外。
已经被开除了,所以一时间也没人敢用他。
不过我敢保证,赵师兄专业能力绝对是没问题的。
很多同学都愿意相信他,绝对不是吃里扒外的人。
至于口碑问题,还得你亲自问问他,我不太好解释。”
“既然你能开口介绍,起码人不会有太大问题。
他人是在香江吗,要不你约他来燕京聊聊看。”秦川说道。
纪方宁笑了,秦川能马上答应聊聊看,说明非常信任她。
她高兴地说道:“好咧,三哥,我回头就和他说,让他马上坐飞机来燕京见您。
接下来您就放心吧,你交代的工作,我马上就去落实。
等我去安排妥当了,回头再向您汇报。”
把公司的事情,交给纪方宁后,秦川可算是轻松了很多。
可以全身心的投入到节目的筹备工作中去了。
纪方宁在后面一两周内,也完全没辜负秦川的信任。
不仅把几个部门的人,招聘的七七八八,基本达到一个公司的基础
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