尽管已经有了猜测,苏峥却不敢肯定自己的猜测是正确的,佯装不知问道:“山下先生指的是哪一家公司?”
山下一郎眼底闪过隐晦失望,作为合资公司的经营管理者,居然对行业动态信息如此后知后觉,这样的经营管理者能把公司经营好吗?
可事实已成,为了本部公司的利益,该提醒的必须要提醒。
“格力集团。”
翻译的回答印证了苏峥的猜测,表面看似轻松,实际上内心却是涌起波澜。
苏峥只知道格力成名后的厉害,至于它是怎么发展起来的,还真没听说过。可以想象的到,能取得后世那些耀眼成绩,格力集团的管理者必定不是泛泛之辈。
想到这里,苏峥脑子里浮现一张面孔,不自觉露出笑容。
董小姐现在在格力吗?
见苏峥这般反应,山下一郎皱了皱眉,又给出提醒警示,让苏峥不要掉以轻心。
“好的,我会让人多留意这家公司的。”
苏峥随意回了一句,实际上并没有把山下一郎的提醒放在心上。
不是狂妄自大,实在是这年头国内工业技术水平落后与人。
制造企业的核心竞争力就是生产技术,合资公司有松下提供技术支持,优势简直不要太大。
再加上工厂还在建设阶段,就算把竞争对手的一举一动全部摸清,又有什么实质性的意义?
有那闲功夫,还不如管好自己的事情。
……
两天之后,张柏明打电话请苏峥到公司。
“苏总,空调厂项目现在有286名工人,公司派出5个技术人员,工人中间有78人掌握基础建筑技术,剩余大部分都是力工。”
苏峥刚坐稳,张柏明就递过来一份表格。
“普通技术工人每天工资四块钱,力工每人每天两块五毛钱,因为工人都是周边村子招来的,中午管一顿饭,不管住宿。”
停顿一下,看苏峥没有太大反应,张柏明继续说道:“之前都是按照八小时工时计算,如果延长工时的话,早晚各加两个小时比较合适,也就是说每天多加半个工。”
“工资的话,人均得增加一块五钱左右。餐食最少也得增加一顿,两顿都有可能,按照你的吩咐,伙食标准也得提升。总体算下来的话,人均开支比国营企业职工都要大。”
“加!”
放下表格,苏峥果断拍板,“咱们是私营企业,不要拿国营企业的标准限制自己。效率决定利益,想早点实现收益,就不要怕花钱。”
三月十日,张柏明给苏峥报喜,金桥开发区第一阶段建设工程正式启动,达发建筑公司成功拿下开发区域内总长度五十公里的修路工程。
“工人问题解决了?”
“我从山城老家喊来一批工人,都是条件比较艰苦的农户,我相信他们会珍惜赚钱的机会。”
张柏明的回答让苏峥会心一笑,虽说看起来
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