,上次为什么没有列入名单?”这事,姜魁刚已经问过鹿涛桂了,给他时间去核实清楚,可到现在鹿涛桂也还没有给出反馈。
鹿涛桂立刻道:“姜书记,这事,今天我正好要向您汇报呢!郝琪这位女同志,在品行上是有些问题的。”吴志源一听怔了下,他是分管干部的副部长,可从来没有听说过郝琪人品有什么问题。当初,郝琪之所以从省级部门被安排到县里去,他也是清楚的,跟省·委副书记孙明前对她有意见是密切相关的。据传,孙明前对她有所求,可被她直接拒绝,并向组织汇报了这个情况。这事,让孙明前大为恼火,责令组织部将郝琪调到基层去,算是流放。
可现在,鹿涛桂却说郝琪的人品有问题,这是哪跟哪?
姜魁刚问道:“鹿部长,你说的品行问题,到底是指什么?有没有具体事例?”鹿涛桂道:“有,郝琪同志曾试图利用自己是年轻漂亮女性的优势,谋求孙明前副书记帮助她在职务上提拔。但是,被孙书记断言拒绝了,并将情况告诉了我们组织部,但我们组织部还是给了她一个机会,到基层去锻炼和磨砺。但是,在以德为先的用人导向下,素质问题是大前提,正因为如此,在结构性干部使用上,我们就没有考虑郝琪同志。”
这样一说,逻辑上就完全通了。本来,郝琪在年龄、性别、学历等方面都符合结构性干部的要求,结果组织部没有推荐上来,这是要负责任的。可现在的说法,是她品德有问题,那么不推荐反而是组织部把关严密了。无论鹿涛桂,还是吴志源都没有责任了。
很多事情,并非你做得怎么样,也不是真实情况如何,而是领导层面的一种说法,就能决定一个干部的未来发展。要是让姜书记认定郝琪的品德有问题,恐怕姜书记在位的时候,郝琪都没有机会了!但,在这种情况下,鹿涛桂已经给郝琪“盖棺定论”了,难不成他吴志源去纠正部长的错误?那不就是摆明了他要跟鹿涛桂对着干了?后果会怎么样?吴志源尚未考虑过,也没有盘算过。
“吴部长,你在组织部是分管干部工作的吧?”姜魁刚又给自己的茶盏中斟了点茶水,还给吴志源的茶盏也斟了茶,“鹿部长你的茶都没怎么喝嘛,我就不给你斟茶了。”鹿涛桂道:“不用,不用。”吴志源也回答道:“姜书记,我是分管干部工作的。”
姜魁刚点头:“那么,你对干部应该很了解了。香河县的郝琪同志,是不是刚才鹿部长说的这种情况啊?人品不行?”
吴志源一时不知如何回答,心里也是纠结不已,这让他情不自禁地低下了头。这一低头,自己的脸,正好映照在茶盏中,金黄透亮的茶汤之中。这杯茶,正是姜书记给自己斟的。从茶汤
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