没过两天,许国就收到酒店转达的消息,自己之前安排的电子产业促进基金和公司的章程已经弄好了,另外职业经理人已经帮自己找了三个,等自己过去面试。
见到事情进展顺利,许国心情比拿到收藏品时还要高兴,第二天一早就让司机载自己去了事务所。
不得不说汪安全介绍的这个唐纳森事务所还是非常靠谱的,做出来的基金章程和公司章程完美的符合了许国的需求。
好吧,起码许国在听对方挨个解释关键条款的时候没有察觉出不对的地方,在排队语言问题可能带来的误解后,许国觉得那些条款编写得还不错。
当这些文件条款审阅得差不多,许国也就在文件上签上了自己的名字,根据事务所文员回馈的信息,基金和两个公司的手续会在两个工作日内就能办下来。
听到这个速度,许国觉得还可以,虽然比后世慢,但在这个时代这个国家,也只有找这种专业的事务所才能达到这个速度吧。
见他签好了公司文件,事务所的女文员进来问道。
“许先生,这里是三位备选职业经理人的个人资料,你先看一下。”
在许国点头示意后,女文员便把资料放在许国的桌子上。单从三份资料的厚度上来讲,唐纳森事务所的准备还是比较充分的。
许国顺手拿起了其中一个人的简历,大致地看了一下,果然和大多数年轻从业者一样,虽然简历看起来做得还不错,列举了一堆东西,但是里面能够拿得出手的干货几乎没有。
对比了三个从的简历后,许国发现这几位其实差别并不太大,都是属于那种有进取心,但是无家庭背景,对于现在找到的工作不太满意,打算刷一下履历外加多挣点钱的那种。
既然差不多,许国就打算先面试那位看起来要老成点的,毕竟自己雇佣过来是用来糊弄外人的,外貌给人带来的第一印象很重要。
把人叫进来一看,第一印象还不错,年龄看起来挺老成的,为了确保自己没有看错许国还询问了一下在场的其他工作人员,也得出来差不多的看法。
之所以许国会多这一步,完全是因为跨人种判断年龄很多人会搞错,所以多询问一下更为保险。
“安托尼奥·尼尔森,请问你对于香江有什么了解?”
“远东的一个港口城市,冒险家的乐园,应该还能算作是东方大国和西方之间的窗口。”
“哦,看来你对香江还是有一定的了解的,对于公司如果录用你将会派你去香江长期工作你有准备吗?”
“在来应聘的时候我就知道了,所以我的回答是没问题,随时可以出发。”
“家里不需要安排一下吗?”
“不用,单身总是有一定的好处的。”
……
在询问完安托尼奥·尼尔森后,许国又约谈了其他两位面试者,综
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