第二六九三德能勤绩
虽然现在小东表哥在仕途中的地位已经不低了,但吴昊心里明白,那种天生的格局,还是限制了他的眼界——姥姥家人天生的小气。
以表哥的这种性格,平时他不会“烧香”的。
这也是没有办法的事儿,吴昊总不能提醒他吧,毕竟比自己还要大,而且现在的职位也不低,人是有自尊心的,吴昊真要是提醒表哥,很有可能会事得其反。
当然了,就小东表哥来说,还远不止是不会“烧香”那么简单,他缺少的,还有在仕途中“摆平”的技巧。
千万不要以为“摆平”只是世俗社会或he-i社hu-i用语,如果你要想在仕途中混得有模有样,一定也要有“摆平”的功力。
说起来,仕途中的人,通常在这样三类情况下需要出手“摆平”:第一种情形是,有居心不良者(常常是同事)将自己的丁点小毛病反映到了上级机关或相关部门;第二种情形就是,自己虽被有关领导相中,但领导层中却另有他人持不同意见;第三种情形是,自身的某些硬件存在缺憾,比如学历、年龄等。
此时就是“摆平”大显伸手的时候了。
举一个例子来说,说是某先生,系机关二级机构负责人、“后备干部”,在换届期间,正要“进步”到单位副职之际,突然“一把手”换人。此时人代会迫在眉睫,新到任的“一把手”又远在南方某地开会,关键的是,这位新上任的“一把手”并不买前任留下的那本“账”。
在仕途的人都知道,如果单位“一把手”不提名,之前的一切努力,那都会前功尽弃,怎么办?
这时候就需要你的智慧了,体现你有没有“摆平”这个功能了。如果摆平的功能强,好,揣一把现金,先到新“一把手”的祖籍地,再打一个飞机“的”到南方,五天内一切摆得平平坦坦。
内容未完,下一页继续阅读至于说小东表哥的“群众基础”,吴昊并不担心。有自己打下来的基础,加上表哥从来不惹事儿的那个性格,在“群众基础”方面,还是有一定优势了。
仕途中的“群众基础”,通常是指“民意”。
不过,千万不要误会了,此“民”只是仕途内部的“民”,即现在仕途里的一般工作人员。
现在的领导升迁,尊重民意,是个正确无比的命题。但这一命题往往会被仕途中的人解作——做一个八面玲珑的“老好人”。
所以,一些渴望“进步”的人为羸得“群众基础”,就会出现见风使舵的一大波人,这波人,对谁都笑脸相迎,从不得罪人。
说起来,小东表哥的“资历”还算不错,比上不足,比下有余。不到五十岁,新区正级领导,比市局正职还高半格。
这种资历,提,没有问题;不提,原地踏步,你也说不
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